首先，您發(fā)布的信息可能存在一定的問(wèn)題，對(duì)求職者沒(méi)有足夠的吸引力。建議您完善您的公司信息、公司標(biāo)志logo，詳細(xì)說(shuō)明職位福利待遇，工作時(shí)間，工作職責(zé)等。

其次，您可能沒(méi)有開(kāi)通VIP會(huì)員，沒(méi)有辦法主動(dòng)與求職者聯(lián)系，只能被動(dòng)接受求職者的電話(huà)。不能形成互動(dòng)的效應(yīng)。

再次，您可能沒(méi)有提交您的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，這樣您在求職者心目中的可信度評(píng)級(jí)很低。

第四，您可能沒(méi)有經(jīng)常登錄刷新您的職位，所以，您的職位排位很低，不容易被求職者發(fā)現(xiàn)。建議設(shè)置職位置頂，自動(dòng)刷新等推廣。

最后，可能由于您的公司知名度不夠強(qiáng)大等綜合原因。