1.28至40歲，行政管理、人力資源管理專業畢業，有人力資源管理員及以上資格證書；


2. 有3年以上同職工作經歷；


2.熟悉現行國家政策和勞動方面的法律法規；


3.熟練掌握人力資源六大模塊，能夠獨立開展人力資源規劃、薪資設計、員工招聘、考核、考評 辭退手續辦理；


4.能夠及時預防和處理勞動人事糾紛的能力；


5.能夠熟練運用辦公軟件；


6.有較強的寫作技能。