專業(yè)要求：會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理。
年齡經(jīng)驗(yàn)：28歲以下，有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利：薪酬 轉(zhuǎn)正3000+獎(jiǎng)金+提成，綜合3-12k；福利 全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，優(yōu)秀出眾者給予5%以內(nèi)的股份； 培訓(xùn) 不定期技術(shù)、管理、項(xiàng)目培訓(xùn)。
發(fā)展方向：財(cái)務(wù)部主管→財(cái)務(wù)部副總監(jiān)→財(cái)務(wù)部總監(jiān)→副總經(jīng)理→分公司（合資公司）總經(jīng)理

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等工作；
2.根據(jù)國家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出解決問題對策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。?
3.參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。
4.協(xié)助總經(jīng)理處理好公司與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。?
5.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。?
6.負(fù)責(zé)公司部分人事行政工作；
7.交代的其他事務(wù)。
任職資格：
1.有資格證及初級以上職稱，有一定工作的經(jīng)驗(yàn)。
2.掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。?
3.從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作2年以上，熟練掌握國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。?
4.勤奮好學(xué)、有內(nèi)驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。


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