主要職責(zé)：
1、人事資料整理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動(dòng)合同的簽訂；
2、協(xié)助開展社會招聘工作，篩選簡歷、組織面試；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃、按照集團(tuán)及公司要求實(shí)施定期培訓(xùn)；
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作；
5、進(jìn)行會務(wù)管理、資質(zhì)證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、辦公室植物管理及其他日常工作.
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，細(xì)心認(rèn)真，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通能力及文檔處理能力，形象氣質(zhì)佳；
4、此崗位工作地點(diǎn)在南充儀隴，介意者慎投。