主要職責：
1、人事資料整理、員工入轉調離及勞動合同的簽訂；
2、協助開展社會招聘工作，篩選簡歷、組織面試；
3、協助開展培訓工作，制定培訓計劃、按照集團及公司要求實施定期培訓；
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作；
5、進行會務管理、資質證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產管理、辦公室植物管理及其他日常工作.
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、兩年以上大型公司人力資源相關工作經驗，有地產行業經驗優先；
3、吃苦耐勞，細心認真，具備較強的工作責任心、溝通能力及文檔處理能力，形象氣質佳；
4、此崗位工作地點在南充儀隴，介意者慎投。