1.負責市場方案制定與實施，服從上層領導及管理，帶頭貫徹執(zhí)行和遵守公司的規(guī)章管理；
2.負責所轄創(chuàng)業(yè)團隊人員的組建和管理；
3.負責目標任務制定與分解達成，根據(jù)目標任務制定對應的薪酬福利和獎懲標準；
4.負責社會資源的整合，達到理財?shù)哪康模?br /> 5.負責創(chuàng)業(yè)者、投資者與企業(yè)的正常收益，和團隊人員的正能量的傳遞。