任職要求：
有1年以上同等職位工作經驗。
崗位職責：
1.負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤;
2.負責做好公司員工的招聘、員工關系、薪酬福利、績效管理等人力資源工作;
3.負責員工培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
4.負責員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;
5.負責公司會議、資產、行文、檔案、辦公環境等行政管理工作;
6.領導交辦的其他工作。