崗位職責：
（1）負責店面的基礎管理工作，包括：人員的入轉調離、團隊建設、店面7S管理、企劃、端口使用、數據統計；
（2）負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
（3）員工的入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
（4）配合公司做好人員的培訓落地工作；
（5）推進員工關系，試試員工關懷，推動和傳播公司理念和企業文化；
（6）操作平臺各類端口，以統計和追蹤各類數據；
（7）員工薪酬等報表的制作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
工作時間：
9：00-12：00，13：30-18：30 月休四天