工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)務(wù)實(shí)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
職位要求：
1、學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、電腦的基礎(chǔ)運(yùn)用，無經(jīng)驗(yàn)者只要肯學(xué)習(xí)即可。
工作時(shí)間：
上班時(shí)間：9:00--12:00
13：00--18:00
休假時(shí)間：每周日