人事板塊：
1、 協助總部執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、 建立、維護人事檔案，按總部要求簽訂勞動合同；
3、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、 協助總部開展新員工入職培訓；
行政板塊：
1、辦公用品、固定資產管理；
2、會議管理；
3、公共關系管理；
銷售板塊：
1、協助銷售相關事宜。
財務板塊：
協助財務進行出納相關工作。
領導交辦的其他臨時事物
任職要求：
1、 年齡28-45歲，能常駐西充，具有2年以上行政人事工作經驗者優先
2、 具有積極的工作態度和高度的責任心，性格外向；
3、 具有一定的電腦、辦公軟件操作能力；
4、 具有一定的組織能力、溝通與協調能力、執行能力。
福利薪資：3000-4500，五險，包吃住，團隊活動，節假日福利，工作穩定。