基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)99人
招聘部門(mén)人事部門(mén)
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求20歲
工作地區(qū)南充/順慶區(qū)
申請(qǐng)職位
職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門(mén)需求，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編制集團(tuán)人員招聘計(jì)劃。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和優(yōu)化招聘流程，負(fù)責(zé)招聘渠道及招聘資料的管理。
3、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，制定內(nèi)部及外部招聘方案，并根據(jù)招聘流程組織實(shí)施。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編制人員培訓(xùn)計(jì)劃。
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和優(yōu)化培訓(xùn)流程，做好培訓(xùn)信息管理工作。
6、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)流程做好培訓(xùn)的組織與實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、根據(jù)各部門(mén)需求，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編制集團(tuán)人員招聘計(jì)劃。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和優(yōu)化招聘流程，負(fù)責(zé)招聘渠道及招聘資料的管理。
3、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，制定內(nèi)部及外部招聘方案，并根據(jù)招聘流程組織實(shí)施。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編制人員培訓(xùn)計(jì)劃。
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和優(yōu)化培訓(xùn)流程，做好培訓(xùn)信息管理工作。
6、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)流程做好培訓(xùn)的組織與實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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