崗位職責：
1、根據各部門需求，協助部門負責人編制集團人員招聘計劃。
2、協助部門負責人制定和優化招聘流程，負責招聘渠道及招聘資料的管理。
3、根據人員招聘計劃，制定內部及外部招聘方案，并根據招聘流程組織實施。
4、根據公司發展戰略目標協助部門負責人編制人員培訓計劃。
5、協助部門負責人制定和優化培訓流程，做好培訓信息管理工作。
6、根據培訓計劃，按照培訓流程做好培訓的組織與實施及培訓效果評估工作。
7、完成領導安排的其他工作。