職責描述:
1、根據(jù)門店運營規(guī)范，全面負責門店各項管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營及管理指標；
2、做好新客戶開發(fā)、老客戶維護，提高門店會員粘性與滲透率，提升顧客滿意度；
3、執(zhí)行落地各項基礎店務工作，管理商品陳列與庫存，控制損耗;
4、督促員工進行學習培訓，提升整體專業(yè)度，提高門店盈利能力。
任職要求:
1、具備2年以上零售門店店長/副店長管理工作經(jīng)歷，對商品、會員、服務有實操落地經(jīng)驗；
2、有誠信、有擔當、有激情、有結果
薪酬福利
1、薪酬架構：保險+高底薪+高提成+月度超額達成提成獎+雷打不動1年4次晉升漲薪機會；
2、福利待遇：帶薪培訓、帶薪年假、年度旅游、法定節(jié)日大禮包、不同工齡年限專屬定制禮。
超越同行業(yè)平均薪酬，優(yōu)秀者薪資可面談，可往主管或經(jīng)理崗位晉升！