為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，現(xiàn)就閬中市2021年第二批“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

合同制引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及相當(dāng)層次的實(shí)用人才16名，招引崗位及條件詳見《2021年度上半年閬中市招引優(yōu)秀人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進(jìn)）》（附件1）。

合同制引進(jìn)人才需與用人企業(yè)簽訂至少5年期限工作合同。

二、招引條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2. 遵紀(jì)守法、品行端正。

3. 適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，崗位沒有具體年齡要求的，一般要求碩士研究生為35周歲以下（1986年8月10日之后出生），博士研究生為45周歲以下（1976年8月10日之后出生）。

4. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招引條件的主要情形

1. 曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的;

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 有其他不適宜報(bào)考情形的。

三、考核方式

本次引進(jìn)為合同制引進(jìn)，由用人企業(yè)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)考核。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者應(yīng)于2021年8月10日前將《閬中市2021年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件和本人電子照片各一份以郵件形式發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1），并備注所報(bào)企業(yè)和崗位代碼（每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，由用人企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。資格審查合格的，通知其進(jìn)入考核考察環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)考核

用人企業(yè)具體組織應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)考核，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)，市委組織部（市人才辦）、市人社局參與監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）體檢

1. 用人企業(yè)根據(jù)名額按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同則采用加試辦法，按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2. 體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3. 體檢由用人企業(yè)具體組織，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢必須除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

用人企業(yè)將擬錄用人員名單報(bào)市委組織部（市人才辦）進(jìn)行審核備案，并集中公示5個(gè)工作日。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿且無異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由用人企業(yè)通知）辦理相關(guān)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。

資格審查貫穿整個(gè)考核聘用過程，若有反映考生不符合招引條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

 1. 符合《“閬苑英才工程”實(shí)施辦法》支持對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，可按《“閬苑英才工程”二十六條優(yōu)惠政策措施》享受生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。

2. 引進(jìn)人才與用人企業(yè)采取“一事一議”方式，確定其他相關(guān)待遇。

3. 若引進(jìn)人才未按照合同約定提前離職，所發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼需一次性退還，其他違約責(zé)任按照雙方合同約定事項(xiàng)執(zhí)行。

本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市人才辦）、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：周楊瀚；咨詢電話：0817—6300673、6300967。

附件：1. 2021年度上半年閬中市第二批招引優(yōu)秀人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進(jìn)）

          2. 閬中市2021年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

中共閬中市委組織部  閬中市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                        2021年7月27日

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