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            南充市公安局關(guān)于招聘28名警務(wù)輔助人員的公告
            日期:2021-08-31
            南充市公安局
            關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告


             因工作需要,南充市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


            一、招聘原則
            按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。


            二、用工形式
            聘用合同制用工,實(shí)行勞務(wù)派遣方式。


            三、崗位及要求
            本次市公安局共招聘輔警28名,崗位類別設(shè)置如下:

            (一)特巡警勤務(wù)崗位26名,限男性24名、女性2名。

            (二)特巡警文職崗位2名,限男性1名、女性1名。


            四、應(yīng)聘條件
            (一)報(bào)考者應(yīng)具備的條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正;

            2.年齡在18-35周歲(1986年9月1日至2003年8月31日期間出生);

            3.具備大專以上文化程度(報(bào)考特巡警勤務(wù)崗位的退役軍人可放寬至高中)及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能;

            4.男性:身高170cm及以上;女性:身高160cm及以上;

            5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

            (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

            1.本人、家庭成員或近親屬曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

            2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國(guó)家法律法規(guī)的;

            3.被追究刑事責(zé)任或受到治安管理處罰的;

            4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

            5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

            6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

            7.法律法規(guī)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。


            五、招聘程序
            (一)報(bào)名及資格審查

            1、報(bào)名時(shí)間:2021年9月1日至9月3日(上午8:50——11:40;下午15:20——18:10)。

            2.報(bào)名地點(diǎn):南充市公安局一樓105室(順慶區(qū)西華路二段72號(hào))。

            3.報(bào)名要求:符合報(bào)考條件的人員持本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、本人近期1寸免冠正面白底彩色照片3張報(bào)名。

            凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料,以及在招聘的任何環(huán)節(jié)和聘用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及資料的,一律取消報(bào)考或聘用資格,所造成的后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

            (二)考試

            1.筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、文字寫(xiě)作能力。

            2.心理測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試與筆試同時(shí)進(jìn)行,成績(jī)分合格與不合格,不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

            3.面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額,從高分到低分確定面試入圍人員。

            4.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

            (三)體檢

            根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī),按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消資格。

            (四)政審

            由考察對(duì)象戶籍所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄的書(shū)面證明。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的缺額,按程序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

            (五)公示、聘用

            考試、體檢、政審、體能測(cè)試合格人員,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有反映不影響聘用的,確定為擬聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。


            六、工資待遇
            工資標(biāo)準(zhǔn)按南充市公安局輔警工資管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。


            七、紀(jì)律監(jiān)督
            在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
            舉報(bào)監(jiān)督電話:0817-2801305





            南充市公安局
            2021年8月31日

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