南充市統(tǒng)計(jì)局2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才考核招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作力量，擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件1。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；
（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年4月21日18：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名。按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，將相關(guān)資料填寫并掃描后發(fā)至指定郵箱（2221019181@qq.com，聯(lián)系電話0817-2226793）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)試人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到南充市統(tǒng)計(jì)局人事法規(guī)科（順慶區(qū)萬年西路2號(hào)，市政府1號(hào)辦公樓10樓1007室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。委托他人代報(bào)名的，需同時(shí)提供雙方簽字的委托書、有效居民身份證原件及復(fù)印件（本人親署“復(fù)印件屬實(shí)，XXX，XXXX年XX月XX日”）。
3.資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
網(wǎng)上報(bào)名的人員，2022年4月22日（9：00—11：30，14：30—18：00）集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，需出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。
審查符合資格條件的發(fā)放考核通知書。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
4.需提供的資料：
（1）《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2)1份，2張2寸正面免冠藍(lán)底彩色證件照片（同時(shí)提供電子檔）。
（2）本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）。
（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件（正反面）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
（4）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（5）本人資格審查前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明。
（6）本人簽字的《南充市統(tǒng)計(jì)局“嘉陵江英才工程”2022年度引進(jìn)高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。
（二）考核方式和時(shí)間
1.采用筆試和面試方式進(jìn)行。
招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10的，先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員；與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比未達(dá)到1：10的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
考核招聘比例未達(dá)到1：3，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意可調(diào)整至1：2。未達(dá)到考核招聘比例，取消本次引進(jìn)高層次人才考核招聘計(jì)劃。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)與范圍。
（1）時(shí)間。2022年4月23日上午9：00—11：30。
（2）地點(diǎn)。南充市統(tǒng)計(jì)局11樓會(huì)議室（順慶區(qū)萬年西路2號(hào)，市政府1號(hào)辦公樓11樓1125室）。
（3）筆試范圍。《綜合知識(shí)》。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)與方式。
（1）報(bào)到時(shí)間。通過電話或南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄另行通知。
（2）報(bào)到地點(diǎn)。南充市統(tǒng)計(jì)局人事法規(guī)科。
（3）面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
4.成績(jī)計(jì)算
（1）需要先進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的資格依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。最終按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用。
（2）所有成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的情況，則采取加試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
三、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
四、考察
由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
五、公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同的文書）按程序報(bào)送人社部門審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。由此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）考核當(dāng)日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件，按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的考生，視為自動(dòng)放棄考核資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。
（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，考生不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并統(tǒng)一存放在指定位置。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生將電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備帶至座位的，取消資格。
（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供除本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則取消其資格。
（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（六）考生面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（七）考生服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（八）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（九）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注或其它各種因考生主觀原因?qū)е碌娜瞬乓M(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到考生本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
九、疫情防控事項(xiàng)
（一）請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
（二）考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）、有效身份證件以及核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。
（四）所有考生需持本人資格審查和考試前48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可參加資格審查和考試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、結(jié)果出具時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得參加資格審查和考試。
（五）資格審查和考試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市其他縣（市、區(qū)、旗）和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在直轄市的縣（區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、有本土感染者但未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的縣（市、區(qū)、旗）及不設(shè)區(qū)的地級(jí)市旅居史的考生，需提供資格審查和考試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性證明。
（六）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（七）有以下情況之一者，不得參加本次考試：
（1）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
（2）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；
（3）考試前21天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（4）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（5）考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史（不含直轄市），正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生；
（6）未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生。
（八）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（九）其他疫情防控要求，按考點(diǎn)所在城市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行?？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注考點(diǎn)所在城市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）考生在領(lǐng)取考核通知書前須簽署《南充市統(tǒng)計(jì)局“嘉陵江英才工程”2022年度引進(jìn)高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，以及不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問的考生，取消考試資格；如考生有違法情況，市統(tǒng)計(jì)局將違法線索移交有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。
（十一）本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程或地點(diǎn)，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做好相應(yīng)安排。
1.南充市統(tǒng)計(jì)局“嘉陵江英才工程”2022年度引進(jìn)高層次人才考核招聘崗位條件及要求一覽表
2.南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
3.南充市統(tǒng)計(jì)局“嘉陵江英才工程”2022年度引進(jìn)高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充市統(tǒng)計(jì)局
2022年3月15日
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