南充高坪機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司關(guān)于2023年下半年招聘的公告

南充高坪機(jī)場(chǎng)為4C級(jí)軍民合用機(jī)場(chǎng)，于2004年8月正式通航?，F(xiàn)有T2航站樓10000㎡，7個(gè)C類(lèi)機(jī)位，登機(jī)廊橋3座，民航站坪約40000㎡。在建T3航站樓預(yù)計(jì)2024年投入使用。建成后整個(gè)航站樓面積36000㎡，19個(gè)C類(lèi)機(jī)位，建成后可滿(mǎn)足年旅客吞吐量500萬(wàn)人次的使用需求。通航以來(lái)，累計(jì)開(kāi)通北京、上海、廣州、深圳等38個(gè)通航城市，2019年實(shí)現(xiàn)旅客吞吐量“破百萬(wàn)”，南充機(jī)場(chǎng)正式跨入百萬(wàn)級(jí)機(jī)場(chǎng)序列。

2023年5月，中國(guó)民用機(jī)場(chǎng)協(xié)會(huì)、中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院和中國(guó)民航報(bào)社共同完成《2022年民用機(jī)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告》，南充高坪機(jī)場(chǎng)入選100-200萬(wàn)量級(jí)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀機(jī)場(chǎng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)外招聘11人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次招聘11人，具體崗位和人數(shù)見(jiàn)下表：

二、招聘對(duì)象及條件

（一）社會(huì)招聘的要求

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

2.年齡：男性35周歲以下（1988年11月20日以后出生），女性30周歲以下（1993年11月20日以后出生），特別優(yōu)秀的放寬至35周歲（1988年11月20日以后出生）；

3.教育水平：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷或非全日制本科及以上學(xué)歷；

4.其他要求：男女不限，身體健康。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被列入失信懲戒的人員；

8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日9:00—2023年12月6日18:00。

（二）報(bào)名方式及資料：

請(qǐng)報(bào)考者將以下資料以PDF格式打包成一個(gè)壓縮文件發(fā)送至郵箱17780516851@163.com：藍(lán)底證件照、身份證正反面、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照、民航ⅢA體檢合格證等。（郵件主題為：報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+電話號(hào)碼。）

報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷，確定符合條件的人員參加筆試，對(duì)已報(bào)名，但經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的人員，取消其報(bào)考資格。

四、考試

考試分為筆試、在線職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及面試。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。此成績(jī)作為報(bào)考人員最終錄取的依據(jù)。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果，作為面試擇優(yōu)參考。

（一）筆試

1.筆試范圍：綜合能力+民航專(zhuān)業(yè)知識(shí)（綜合能力、民航專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占筆試總成績(jī)的50%）。

2.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)：主要考察考生職業(yè)心理健康。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及安排另行通知。

4.筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開(kāi)考比例則取消或縮減該崗位招聘。

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)考生的筆試成績(jī)，確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審。按照招錄進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位數(shù)3:1的比例，從高分到低分（保留兩位小數(shù)），依次確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料見(jiàn)資格復(fù)審公告要求（另行通知）。

4.資格復(fù)審須查驗(yàn)考生有效居民身份證原件、學(xué)歷證原件、學(xué)位證原件、機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照、民航ⅢA體檢合格證等。

（三）面試

1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

五、體檢及背景調(diào)查

按同一崗位總成績(jī)從高分到低分確定體檢、背景調(diào)查的人選。總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者作為體檢、背景調(diào)查人員。

（一）體檢

1.由高坪機(jī)場(chǎng)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.高坪機(jī)場(chǎng)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入終面人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）背景調(diào)查

1.高坪機(jī)場(chǎng)招聘工作辦公室將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入背景調(diào)查。

六、公示及錄用

（一）公示

1.根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況由高坪機(jī)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用對(duì)象，在南充市國(guó)資委網(wǎng)站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html）公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

3.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）錄用

1.筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充高坪機(jī)場(chǎng)人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。過(guò)時(shí)未報(bào)到者，取消其錄用資格。

2.新錄用的員工與高坪機(jī)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到后試用期為6個(gè)月。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其它注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.cn/），南充市國(guó)資委網(wǎng)站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html），前程無(wú)憂官網(wǎng)（https://www.51job.com/chengdu/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、高坪機(jī)場(chǎng)相關(guān)部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向高坪機(jī)場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。高坪機(jī)場(chǎng)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

（四）其它未盡事宜由高坪機(jī)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由高坪機(jī)場(chǎng)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0817-3317330

                   南充高坪機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

                       2023年11月28日    

《南充高坪機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》.docx

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