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            樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘教師公告
            日期:時間丟失
            樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于岷江、青衣江、大渡河三江匯流處的歷史文化名城樂山市,與世界自然和文化遺產(chǎn)——樂山大佛隔江相望,是一所含財經(jīng)管理、旅游、醫(yī)藥衛(wèi)生、機械電子、材料類學(xué)科的綜合性全日制普通高等學(xué)校。2003年學(xué)校被國家教育部正式列入“現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程基地”院校;2008年被樂山市授予“樂山硅材料產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地”和“樂山硅材料職業(yè)教育集團”理事長單位。
            在樂山市委、市政府的大力支持下,學(xué)院2009年正式啟動新校園建設(shè)工作。新校園首期占地450畝,總投資3.5億元人民幣,建筑面積16.5萬平米,于2011年9月投入使用。
            為了學(xué)院建設(shè)與發(fā)展需要,我院決定2010年面向社會引進4名中層干部和30名教師?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
            一、人才引進的基本條件
            (一)熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法;為人誠實,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,能為人師表。
            (二)愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神,能勝任教學(xué)和科研工作。
            (三)系主任要熟悉高校辦學(xué)規(guī)律,有較強的行政管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)溝通能力,團結(jié)同志,協(xié)同工作,視野寬,思路活,改革創(chuàng)新意識強;同時要具備相應(yīng)的專業(yè)背景,有崗位必須的專業(yè)知識和能力。
            (四)科研處長有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)成就。
            (四)身體健康,年齡在45周歲以下。
            (五)符合引進崗位所要求的條件。
            二、人才引進崗位職數(shù)
            (一)中層干部4名
            公開招聘機電系主任,旅游系主任,財經(jīng)管理系主任和科研處長各1名(副縣處級),要求教授、碩士研究生以上學(xué)歷或副教授、博士研究生學(xué)歷。
            (二)教師30名(詳見:樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘教師計劃)
            三、應(yīng)聘者需提供的材料
            (一)個人簡歷。
            (二)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、英語六級、獲獎等證書復(fù)印件。
            (三)教育科研成果。
            四、人才引進的方式及待遇
            (一)人才引進原則上采取編內(nèi)聘用方式。
            1.引進到我院工作且聘期在五年以上的人才,可享受一次性安家費(分年付費)。其標(biāo)準(zhǔn)為:1)系主任和科研處長(中層正職干部)12萬元;2)省級教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人和博士研究生(全日制)并取得博士學(xué)位人員安家費10萬元;3)承擔(dān)過國家課題或取得省級優(yōu)秀科研成果獎(排名前三)人員和來自于企、事業(yè)單位技術(shù)人員(具有正高職稱且有本科以上學(xué)歷)安家費5萬元。
            2.對引進的人才,學(xué)院優(yōu)先安排其科研立項,并按《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研經(jīng)費獎勵辦法》執(zhí)行。
            3.引進的人才經(jīng)考核合格后,即辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制,成為我院正式教師,享受國家規(guī)定的各種政策和待遇。
            4.引進的博士研究生實習(xí)期滿后,在獲得副教授任職資格前,經(jīng)考核優(yōu)秀者可享受學(xué)院內(nèi)副教授課時津貼待遇(正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者,則取消其待遇),并可優(yōu)先列為學(xué)院骨干教師和后備干部培養(yǎng)。
            (二)對于學(xué)院專業(yè)建設(shè)急需的人才,可以采用“柔性”引進的方式。即引進的人員不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系、戶口不遷、雙向選擇,以完成特定科研、教學(xué)等任務(wù)為目的聘用到校工作的人才引進新模式。
            “柔性”人員引進的待遇根據(jù)其實際承擔(dān)的工作任務(wù)和貢獻大小由學(xué)院與其協(xié)商確定,方式有三種:1.按項目管理結(jié)算;2.按課時津貼結(jié)算;3.按年薪結(jié)算。同時,學(xué)院為其提供工作和生活所必需的便利條件。
            五、咨詢聯(lián)系方式
             

            人事處電話:0833—2272644電子郵箱:lszyrsc@163.com
            地址:樂山市中區(qū)肖壩路108號郵編:614000
            學(xué)院網(wǎng)址:http//www.lszyxy.com
             
            附:樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘教師計劃

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