招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內(nèi)容。 (一)標(biāo)題 招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。 (二)正文 招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。 1.招聘方的情況 包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。 2.對招聘對象的具體要求 包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。 3.招募人員受聘后的待遇 該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。 4.其他情況 應(yīng)募人員須交驗的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號碼等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。 寫作招聘啟事的注意事項 招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不縮小。 招聘啟事的各項內(nèi)容，可標(biāo)項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。 招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。,

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