重慶市市屬事業(yè)單位、區(qū)縣事業(yè)單位2010年第四季度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章-南充人才網(wǎng)

重慶市市屬事業(yè)單位、區(qū)縣事業(yè)單位2010年第四季度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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重慶市市屬事業(yè)單位2010年第四季度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），經(jīng)主管部門(mén)審核、市人力社保局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員。
　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次22個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘148名工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市市屬事業(yè)單位2010年第四季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
　　二、招聘范圍和對(duì)象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　本次招聘考試分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行；專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
　　專業(yè)科目的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在招聘單位或主管部門(mén)指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，詳見(jiàn)《一覽表》。
　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2010年11月22日9：00至11月26日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
　?。ǘ┏鯇張?bào)考資格。各用人單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，初審資格部門(mén)或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考核時(shí)使用。
　?。ㄈ┎樵儓?bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2010年11月27日以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及職位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)《一覽表》）。
　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2010年11月29日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
　?。ㄎ澹┪催_(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　　（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2010年12月7日9:00起至12月11日18：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
　　四、考試
　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。
　?。ㄒ唬┕部颇抗P試（2010年12月12日）
　　職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
　　筆試時(shí)間初定于2010年12月12日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分?？忌肢@獎(jiǎng)證書(shū)到招聘單位主管部門(mén)審查確認(rèn)資格條件。
　?。ǘI(yè)科目測(cè)試（2010年12月12日至12月22日）
　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織；專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局將組織巡視。專業(yè)科目分值100分。
　　職員崗位專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2010年12月12日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2010年12月12日至12月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《一覽表》。
　　公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求，在專業(yè)考試結(jié)束和加分確定后，由用人單位主管部門(mén)在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與用人單位主管部門(mén)（或用人單位）網(wǎng)站上公示。
　?。ㄈ┟嬖嚕?011年1月10日前）
　　面試在公共科目筆試（含加分）和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公示一周后，由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，參照重慶市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
　　面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
　　進(jìn)入面試人員在考試成績(jī)公示后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試（含加分）與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人眩
　　面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)《一覽表》。
　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式
　　考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
　　五、體檢和考核（2011年1月31日前）
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格者，由市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　六、公示（2011年2月10日前）
　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求，由用人單位主管部門(mén)在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位主管部門(mén)（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　七、聘用及待遇（2011年2月28日前）
　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力社保局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。
　　八、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　九、其它
　　招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、023-86868837
　　2.考務(wù)咨詢電話：023-86868820、023-86868812
　　3.招考政策咨詢電話：023-86867818、86868702
　　4.涉及網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、加試專業(yè)知識(shí)、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接按《一覽表》的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)部門(mén)。
　　本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：市屬事業(yè)單位2010年第四季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表

關(guān)于區(qū)縣事業(yè)單位第四季度公開(kāi)招聘工作人員的通知

　　各位考生：
　　2010年第四季度，永川區(qū)、城口縣、江津區(qū)等10個(gè)區(qū)縣的事業(yè)單位將公開(kāi)招聘276名事業(yè)單位工作人員，其中永川區(qū)22人、城口縣15人、江津區(qū)44人、秀山縣2人、南川區(qū)47人、雙橋區(qū)13人、潼南縣8人、涪陵區(qū)70人、榮昌縣12人、萬(wàn)盛區(qū)43人，具體情況見(jiàn)各區(qū)縣招聘簡(jiǎn)章。我市區(qū)縣事業(yè)單位的招聘工作由區(qū)縣政府人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施，請(qǐng)考生直接按招聘區(qū)縣要求報(bào)名并參加相關(guān)的考試考核。

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