廣 元 市 蒼 溪 縣 人 事 局
蒼 溪 縣 教 育 局
關(guān)于2011年公開招聘高中教師的公告
為了解決我縣普通高中及職業(yè)高中教師緊缺的問題，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬公開招聘59名教師充實(shí)到縣內(nèi)高中學(xué)校任教?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本要求
（一）招聘的對(duì)象和范圍
完全符合《2011年蒼溪縣公開招聘高中教師崗位條件一覽表》相應(yīng)崗位條件的人員，包括2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《2011年蒼溪縣公開招聘高中教師崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。
2、具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）曾被開除公職、被辭退的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
（6）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教師崗位的。
三、招聘名額
本次招聘均為縣內(nèi)高中學(xué)校在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為59名。具體崗位和名額見《2011年蒼溪縣公開招聘高中教師崗位條件一覽表》。
四、報(bào)名
本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、時(shí)間。2011年3月27日至3月31日18時(shí)（節(jié)假日不休息）。
2、地點(diǎn)。蒼溪縣人才交流中心（同心廣場(chǎng)東側(cè)三樓）。
3、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《蒼溪縣人事考試報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容;并提供本人有效的畢業(yè)證原件、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件、身份證或戶籍證明原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片四張（符合加分條件的還須提供相關(guān)的證件原件）。
（二）繳費(fèi)
資格初審合格的考生，根據(jù)川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)繳納筆試費(fèi)50元/科；入闈面試考生在領(lǐng)取面試通知書時(shí)還需繳納面試費(fèi)80元。
凡具有下列情形之一的考生，可申請(qǐng)享受減免考試考務(wù)費(fèi)：
1、享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生。
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001－2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生。
3、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。
4、因疾病、意外（自然）災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生需提供縣級(jí)以上民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明；符合上述情形2和4的特困考生需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生需提供縣級(jí)以上民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，父母雙亡的當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)只作資格初審，在招考過程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假現(xiàn)象的將取消其考試和聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)（進(jìn)入考核程序時(shí)，報(bào)考人員不能提供本人學(xué)籍檔案的，作自動(dòng)放棄處理）。
（四）崗位及人員調(diào)整
按照川人發(fā)〔2006〕9號(hào)規(guī)定，結(jié)合蒼溪縣實(shí)際，本次公開招聘開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1。未達(dá)到此比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。該崗位已實(shí)行公開考核招聘的不再面向本科生招聘。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位（無法聯(lián)系的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄調(diào)整資格，責(zé)任由考生自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者注意保持通訊暢通）。崗位調(diào)減或取消的信息，2011年4月5日前在蒼溪人事人才網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）上向社會(huì)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消且不愿或不能調(diào)整的報(bào)考者，憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到蒼溪縣人才交流中心退回所繳費(fèi)用。逾期不再受理。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放。2011年4月15日8:30時(shí)至18時(shí)。
五、考試考核
本次公開招聘取得本科學(xué)歷人員采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試。取得碩士及以上學(xué)歷人員和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生實(shí)行公開考核招聘。
（一）考試成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試成績(jī)=綜合知識(shí)70%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)30%+政策性加分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格；如某崗位考生面試成績(jī)均低于60分，則取消該招聘崗位。
（二）筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科?！毒C合知識(shí)》筆試考試內(nèi)容為時(shí)事、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識(shí)、教育學(xué)心理學(xué)和教育政策法規(guī)等(不指定專門用書)；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（以現(xiàn)行人教版高中教材為藍(lán)本）。
《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試考試時(shí)間分別為120分鐘，滿分為100分。具體考務(wù)工作由蒼溪縣人才交流中心負(fù)責(zé)，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》的規(guī)定組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試定于2011年4月16日舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目缺考的考生，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2011年4月19日在蒼溪人事人才網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）、蒼溪縣教育網(wǎng)（http://www.cxxedu.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考者直接在網(wǎng)上查詢。對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于2011年4月20日在蒼溪縣人才交流中心申請(qǐng)查分。
4、政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分、最高不超過6分的政策性加分。
按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受以上加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)于2011年3月27日至3月31日18時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交蒼溪縣人才交流中心（聯(lián)系電話0839—5225068）。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件分別在蒼溪縣人才交流中心留存。
（三）面試
面試方式為講課。
1、面試人員確定。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試資格人員，與最后一名面試資格人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格人員。實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍不低于2倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試。
2、面試手續(xù)辦理。取得面試資格的報(bào)考人員，由縣人才交流中心發(fā)給面試通知書。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例,但該職位考生面試成績(jī)不低于本面試組參加面試人員平均成績(jī)的為合格，低于平均成績(jī)的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
4、面試成績(jī)公布?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由縣人才交流中心于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在蒼溪人事人才網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）、蒼溪縣教育網(wǎng)（http://www.cxxedu.gov.cn）公布實(shí)際參加面試人員的考試成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名）。同時(shí)在蒼溪縣委門口、蒼溪縣人民政府門口、蒼溪縣人才交流中心門口、蒼溪縣教育局公示欄張貼。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，下同。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由蒼溪縣人才交流中心負(fù)責(zé)組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)一并公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢到縣人事局指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
縣人事局、縣教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，但遞補(bǔ)人員的成績(jī)應(yīng)不低于該職位所聘人數(shù)的平均成績(jī)。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、考核、體檢合格者，經(jīng)縣人事局審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在蒼溪人事人才網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）、蒼溪縣教育網(wǎng)（http://www.cxxedu.gov.cn）上公示7日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核；如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，縣教育局憑縣人事局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按程序辦理聘用手續(xù)。所有受聘人員一律實(shí)行合同聘用管理，聘用合同期包括試用期。首次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，再次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，經(jīng)考核合格后正式聘用，服務(wù)期不低于3年。
逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種（固定和移動(dòng)）聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）公示無異議的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，由蒼溪縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋或補(bǔ)充公告。
縣人事局：（0839）5225068
縣教育局：（0839）5223126
附件：1、招聘單位基本情況
2、2011年蒼溪縣公開招聘高中教師崗位條件一覽表
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