眉山市洪雅縣人力資源和社會保障局
關(guān)于二○一一年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的
公　告

　　為繼續(xù)推進我縣事業(yè)單位人事制度改革，滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考試招聘工作人員231名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在洪雅縣政府網(wǎng)http://www.schy.gov.cn、眉山人才網(wǎng)http://www.msrc.cn/index.asp發(fā)布）：
　　一、招考范圍及報考條件
　?。ㄒ唬┱锌挤秶挝?、崗位及名額：見《洪雅縣公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》，（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
　?。ǘ﹫罂紬l件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要設(shè)定的其他條件。本公告《崗位表》中招聘崗位資格條件欄內(nèi)的“學(xué)歷或?qū)I(yè)”依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱進行設(shè)置（詳見附件2），考生報名時請認(rèn)真對照，資格審查時將以此為依據(jù)。
　　二、報名及資格審查
　　（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
　　（二）報名時間：2011年4月25日—2011年4月30日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
　　（三）報名地點：洪雅縣人才流動服務(wù)中心（洪雅縣人力資源和社會保障局四樓）。
　　（四）報名手續(xù)：報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（2011年的畢業(yè)生需出具在讀學(xué)校的有效證明，并于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書），同底版1寸免冠近照2張，在職人員需持從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明（不含學(xué)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷）和主管部門同意報考的證明。報考具有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位的報考者在辦理報名資格審查手續(xù)時，需提供所在單位工作經(jīng)歷證明材料。
　　（五）報名要求：報考人員只能報一個崗位，并填寫《洪雅縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，內(nèi)容必須真實完整。
　　有下列情況之一者，不得報考：
　　1、曾受過各類刑事處罰的。
　　2、曾被開除公職的。
　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
　　5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
　?。┵Y格審查及開考比例：報名結(jié)束后，七日內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人本人承擔(dān)。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3。個別崗位達(dá)不到1∶3的，經(jīng)研究,可調(diào)整為1：2。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位的招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
　?。ㄆ撸﹫竺U費：按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費每科50元/人；進入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。
　　三、考試
　　考試總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績組成。其中：筆試成績《職業(yè)能力傾向測驗》占30%，《公共基礎(chǔ)知識》（《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》）占40%，面試成績占30%。
　　（一）筆試
　　1、筆試成績每科為100分，分為A類、B類和C類。
　?、貯類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。
　　②B類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
　?、跜類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎(chǔ)知識》。
　　2、筆試時間：2011年5月21日，考生于2011年5月13日-16日到洪雅縣人才流動服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　3、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
　　4、筆試成績于2011年6月3日在洪雅縣政府網(wǎng)、眉山人才網(wǎng)公布，對筆試成績有疑問的考生，可在成績公布之日起三日內(nèi)書面申請查分，逾期不再受理，查分結(jié)果在洪雅縣政府網(wǎng)、眉山人才網(wǎng)上公布。
　　5、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人社（事）部門、團委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報名結(jié)束時間），按比例折合后的筆試成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿兩年以上（截止報名結(jié)束時間）的大學(xué)生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分。
　　上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
　　符合加分條件且申請加分的報考人員，務(wù)必于2011年5月10日17:00前將服務(wù)所在地縣以上團委［或人社（事）局、組織部、教育局］出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件交洪雅縣人才流動服務(wù)中心審核。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合條件的按規(guī)定進行加分。
　　（二）面試
　　1.面試方式、面試時間和地點：另行通知。
　　2.面試人員的確定與遞補：
　?、僬衅该~與面試人員的比例原則上為1：3，個別職位達(dá)不到1：3的，經(jīng)研究，可調(diào)整為1：2。按相同職位有效報考人員的筆試成績從高分到低分依次等額確定面試資格人員，如確定的面試人員中最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。
　　②參加面試的人員應(yīng)按規(guī)定時間到洪雅縣人才流動服務(wù)中心報名并辦理面試手續(xù)，否則視為自動放棄。因此而出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘主管部門同意后再依次等額確定遞補人員參加面試，并辦理面試報名手續(xù)。遞補兩次或無人可遞補的，不再遞補。
　?、勖嬖嚠?dāng)日應(yīng)試人員未按規(guī)定時間到考場的視為缺考，面試成績?yōu)榱惴?。因缺考出現(xiàn)的空額，不再遞補。實際面試人數(shù)低于規(guī)定比例的成績?nèi)砸暈橛行?，但面試人員考試總成績不得低于本次公招其他同類崗位達(dá)到面試比例的人員的最低考試總成績，否則取消其應(yīng)聘資格。
　　④進入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》進入面試考場。
　　四、體檢及考核
　　面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（眉市人發(fā)〔2008〕13號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡體檢不符合要求的人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
　　體檢合格者確定為考核人員，考核中對應(yīng)聘者報考資格進行復(fù)查。凡考核和復(fù)查中有不符合報考或聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
　　五、公示
　　經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一予以公示。公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
　　六、聘用
　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，凡經(jīng)公示無異議者，由縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查確認(rèn)，辦理編制、核定工資、聘用、人事代理等有關(guān)手續(xù)，并實行試用期管理。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以解聘。被聘用者在聘用單位工作的期限不得低于3年。
　　受聘人員如有工作單位的應(yīng)依法終止或解除與原工作單位的聘用合同、勞動合同。
　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當(dāng)理由的，三年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試招聘補充工作人員的報名資格。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　為保證我縣此次部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣上成立公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。
　　本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：028-37402778、 028-37410256

　　附件1：《洪雅縣公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》；
　　附件2：國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱。

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