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            嘉陵區(qū)2011年公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告
            日期:時(shí)間丟失

            中共南充市嘉陵區(qū)委組織部

            南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

             

            公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

             

            根據(jù)工作需要,決定公開(kāi)考調(diào)區(qū)政府辦、區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、共青團(tuán)嘉陵區(qū)委員會(huì)、區(qū)信訪局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、考調(diào)范圍名額

            面向社會(huì)考調(diào)嘉陵區(qū)政府辦文秘人員4名,面向嘉陵區(qū)考調(diào)文秘人員3名(區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室1名,團(tuán)區(qū)委1名,信訪局群眾接待中心1名),面向嘉陵區(qū)考調(diào)統(tǒng)計(jì)人員2名(區(qū)統(tǒng)計(jì)局社情民意調(diào)查中心2名),面向嘉陵區(qū)考調(diào)計(jì)算機(jī)管理人員1名(區(qū)政府辦后勤服務(wù)中心1名)。

            二、考調(diào)資格條件

            (一)基本條件

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作。

            2、工作1周年(截止2011年3月31日)以上且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在職正式職工,近3年內(nèi)年度考核為稱職及以上等次。

            3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格仍在禁考期內(nèi)的人員及有犯罪嫌疑正在接受審查的人員不得報(bào)考。

             

            (二)其他條件

            1、考調(diào)嘉陵區(qū)政府辦文秘崗位的考生須具備:全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強(qiáng)的文字寫作水平和公文處理能力,30周歲以下(1981年3月1日以后出生),公務(wù)員或參公人員(參照公務(wù)員法管理并已登記的人員,下同)身份;

            2、考調(diào)政府辦后勤服務(wù)中心計(jì)算機(jī)管理人員須具備:全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉電腦操作及管理,年齡30周歲以下(1981年3月1日以后出生),嘉陵區(qū)行政事業(yè)單位干部(事業(yè)干部須為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員);

            3、考調(diào)嘉陵區(qū)編制委員會(huì)辦公室文秘人員須具備:男性,全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉電腦操作,有較強(qiáng)的文字寫作水平和公文處理能力,年齡30周歲以下(1981年3月1日以后出生),公務(wù)員或參公人員身份;

            4、考調(diào)嘉陵區(qū)信訪和群眾工作局群眾接待中心文秘人員須具備:男性,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強(qiáng)的文字寫作水平和公文處理能力,年齡35周歲以下(1976年3月1日以后出生),嘉陵區(qū)行政事業(yè)單位干部(事業(yè)干部須為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員);

            5、考調(diào)嘉陵區(qū)團(tuán)委文秘人員須具備:全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和寫作能力,年齡25周歲以下(1986年3月1日以后出生),公務(wù)員或參公人員身份;

            6、考調(diào)嘉陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局社情民意調(diào)查中心的統(tǒng)計(jì)人員須具備:大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1976年3月1日以后出生),連續(xù)從事統(tǒng)計(jì)工作2周年以上,熟悉計(jì)算機(jī)操作并具有統(tǒng)計(jì)分析寫作能力,嘉陵區(qū)行政事業(yè)單位干部(事業(yè)干部須為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員)。

            三、考調(diào)工作程序

            (一)公開(kāi)報(bào)名[2011年6月7日(星期二)至6月13日(星期一)]。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)按規(guī)定填寫《南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》,提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報(bào)名表、近期1寸彩色免冠照片兩張等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,每人限報(bào)1個(gè)職位。有服務(wù)年限和其他要求的報(bào)考人員,需提供主管部門或單位同意報(bào)考證明。報(bào)名地點(diǎn):(1)報(bào)考區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室及團(tuán)區(qū)委職位的,報(bào)名地點(diǎn)為嘉陵區(qū)委組織部干部股(嘉陵區(qū)政府大樓8333房間),報(bào)名傳真:3631163,聯(lián)系電話:3631102;(2)其余的報(bào)名地點(diǎn)為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(嘉陵區(qū)人社局四樓),聯(lián)系電話:3630310。

            (二)資格初審。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位按照相關(guān)資格條件對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行初審,著重審查報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、政治面貌和簡(jiǎn)歷等情況,資格初審合格人員與考調(diào)名額的比例達(dá)到5:1后,方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額??忌?月17日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            (三)統(tǒng)一筆試。筆試采用百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。通過(guò)資格初審的人員,持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試內(nèi)容:報(bào)考文秘崗位的考生筆試文秘及寫作知識(shí),報(bào)考統(tǒng)計(jì)崗位的考生筆試統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考生筆試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按考調(diào)名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(若最后一名并列一并進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間:2011年6月18日(星期六)。

            (四)進(jìn)行面試。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。注重考察考生的綜合素質(zhì),特別是語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷和邏輯思維能力。報(bào)考相同職位的考生采用相同面試題,每位面試考生面試時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (五)體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)每個(gè)職位考生的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)筆試成績(jī)從高分到低分按考調(diào)名額等額確定體檢人員,考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象,若筆試、面試成績(jī)都一樣的,通過(guò)加試面試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,個(gè)人在收到結(jié)果后3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢僅限一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            (六)考核。經(jīng)體檢合格的,進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。在考核過(guò)程當(dāng)中進(jìn)行資格復(fù)審。

            (七)替補(bǔ)。因考核、體檢及資格復(fù)審不合格或者在考核、體檢及資格復(fù)審期間個(gè)人自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額,按相應(yīng)專業(yè)考試總成績(jī)(若出現(xiàn)加試情況,則含加試成績(jī))從高分到低分依次確定替補(bǔ)考核、體檢對(duì)象,并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢。

            (八)公示任用。面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后,對(duì)符合條件、無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的,進(jìn)行為期6個(gè)月的試用,試用期滿合格,統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格者退回原單位工作。

            四、考調(diào)其他事項(xiàng)

            1、報(bào)名費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。

            2、未盡事宜由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部干部股及南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0817-3631102;0817-3630310。
             


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