資陽市人力資源和社會保障局

2011年資陽市市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽開發(fā)區(qū)人力資源管理中心等17個市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）面向社會公開招聘69名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在資陽黨政網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職、被辭退的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘崗位為市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和市級機關(guān)工勤技能崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1《資陽市2011年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。

專業(yè)及學歷均以畢業(yè)證書記載為準（2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書），未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

持有國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至2011年5月26 日，如“25周歲以下”是指1985年 5月26日以后出生。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2011年5月26日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。

二、報名

（一）報名方式

此次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請登陸資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。

（二）報名時間

報名時間為 2011年5月26日—6月 6日；繳費時間為2011年5月27日—6月10日。

（三）網(wǎng)上報名及繳費程序

報考者應(yīng)認真閱讀本公告及《資陽市2011年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報名按以下程序進行：

1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容（個人信息務(wù)必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15K－25K。）。

 2、資格初審。本次網(wǎng)上報名不進行資格初審，請報考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報考崗位。網(wǎng)上只審核考生照片。

 3、繳費。經(jīng)審核合格的報考者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，及時按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費，筆試考務(wù)費每科50元。通過網(wǎng)絡(luò)報名且上傳相片質(zhì)量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費:

(1)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生；

(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準考證到市人力資源和社會保障培訓考試中心辦理退費手續(xù)，退費從繳費銀行直接退給考生帳戶。

4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應(yīng)及時登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

 5、打印準考證。網(wǎng)上報名已繳納考務(wù)費的報考者，于2011年6月 13日至18日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試分為A、B兩類：A類考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，其中《公共基礎(chǔ)知識》成績占總成績的30%，《職業(yè)能力傾向測驗》成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%；B類考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，其中《公共基礎(chǔ)知識》成績占總成績的30%，《專業(yè)知識》成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%?！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)等(不指定專門用書)?！秾I(yè)知識》內(nèi)容為報考崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識。具體分類詳見附件1《資陽市2011年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。筆試各科成績滿分為100分。

（一）開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（二）筆試時間及科目

2011年6月19日上午9：00至11：00考《公共基礎(chǔ)知識》；下午14：00至16：00考《職業(yè)能力傾向測驗》或《專業(yè)知識》?？忌仨殤{準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2011年6月26日在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于6月27至28日到資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心申請查分，查分結(jié)果和進入面試資格審查人員名單于6月30日在資陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。加分最高不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2011年6月16日18時前將準考證及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復印件（一式一份）交市人社局事業(yè)單位人事管理科。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧考聘為事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

（四）資格審查和面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試，如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。

各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為2011年7月6 — 7日，地點在資陽人才市場。報考人員在資格審查時應(yīng)提交《報名表》（詳見附件 2）一式一份和本人相關(guān)證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復印件。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效學位證、畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的手續(xù)。

資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。四川省資陽師范校7個招考崗位面試內(nèi)容為說課，市工商聯(lián)工勤技能崗位面試內(nèi)容為實際操作，其余各單位招考崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行全程監(jiān)督、指導。2011年7月13日前，如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績應(yīng)達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

面試時間2011年7月16—18日。面試具體時間、地點詳見面試通知書。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于2011年7月21日在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。

體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監(jiān)督、指導。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

 五、聘用及公示

 經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。

公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

事業(yè)單位招聘的工作人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再辦理聘用干部手續(xù)。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

  1.資格審查、政策咨詢電話

市人社局：（028）26110985、26110981（報名咨詢）

市政府辦公室： 26111123  市工商聯(lián)：26110834

市教育局： 26110690     　市民政局：26110769

市國土局：26111219     　市住建局：26639171

市水務(wù)局：26655801      　市衛(wèi)生局：26110922

市審計局：26110662      　開發(fā)區(qū)管委會：26654366

2.監(jiān)督電話：（028）26110793

附件：1.資陽市2011年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表

2.資陽市事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員報名信息表                  

 

二○一一年五月十二日