樂山市沙灣區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員

 

公 告

 

根據省、市、區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定，經區(qū)編委同意，并報經市人社局核準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘109名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布于后：

一、招聘原則

本次公開招聘為編制內招聘，招聘的事業(yè)單位工作人員全部實行事業(yè)單位聘用制管理。

本次公開招聘采用統(tǒng)一考試，按照所聘用的崗位報考者綜合成績從高分到低分排名的辦法，確定擬聘人員。根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定， 報名人數(shù)應達到擬聘崗位人數(shù)的3倍以上方能開考（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計生系統(tǒng)崗位招聘緊缺專業(yè)，開考比例放寬到2：1）；報名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計生系統(tǒng)崗位為2：1）的，根據報考者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，按實際報名人數(shù)3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計生系統(tǒng)崗位為2：1）的比例，重新確定招聘人數(shù)；報名人數(shù)達不到最低開考比例的崗位，該招聘崗位空缺待以后招考。

二、招聘崗位和名額

本次沙灣區(qū)共面向社會公開招聘109名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、崗位、名額見本公告附件《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象及范圍

完全符合《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2011年應屆高校畢業(yè)生。其中，2011年應屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書，其他報考者必須在報名前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

條件要求中涉及時間計算均截止計算到2011年5月31日。

（二）報考者基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

4、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、曾被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4、在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

5、有違法、違紀行為正在接受審查的；

6、尚未解除黨紀、政紀處分的；

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

（一）報名時間：2011年6月1日至6月3日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

（二）報名地點：沙灣區(qū)人才交流服務中心

（三）報名要求：

1、 符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時間內持本人有效身份證、畢業(yè)證（2011年的應屆畢業(yè)生由所在學校出具相關證明）、檔案所在地人才交流服務中心或有檔案管理權限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關資格證明材料原件及復印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才交流服務中心報名，填寫《沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

2、在職人員參加本次招考的，須由對所在單位具有人事管理權的部門出具同意報考的手續(xù)。

3、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

4、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

5、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。

6、有資質要求的崗位，由招聘主管單位進行審查確認。

7、報名時應考人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的將予以解聘，所造成的一切損失由應考人員承擔。

8、根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，每科繳納筆試考務費50元。

五、領取準考證

（一）時間和地點：2011年6月17日在沙灣區(qū)人才交流服務中心領取準考證。

（二）要求：（1）應考人員憑本人身份證領取準考證；代領準考證須提供本人和代領人身份證原件及一份復印件。（2）應考人員需認真核查準考證內容，仔細閱讀考場規(guī)則，嚴格按要求準備考試用品。

六、考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績按6：4的比例加權，并加政策性加分后確定為應考人員的考試綜合成績。

（一） 筆試（滿分100分）

1、筆試科目：《公共基礎知識》。

《公共基礎知識》考試參考資料為《公共基礎知識》（成都時代出版社出版）。

2、筆試時間：2011年6月18日上午8：00-9：30。

3、筆試地點：見準考證 。

4、注意事項：報考者應持筆試準考證和有效身份證按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

5、加分政策：按照川人發(fā)〔2007〕16號和川組通[2007]37號文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃 ”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 以及“社工人才百人計劃”服務期滿經服務所在地縣以上團委、人事局（人社局）、教育局或民政部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（“社工人才百人計劃” 志愿者在農村和社區(qū)）基層每服務滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分；凡已享受加分政策，被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，本次不再享受此優(yōu)惠政策。按照川組通〔2010〕4號文件規(guī)定，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，最高不超過6分的政策性加分。

申請加分的報考者請務于2011年6月3日17：00前，持服務所在地縣級組織、人事部門、教育部門、民政部門、縣以上團委出具的證明、考核材料、服務證書（聘用合同）和身份證原件及復印件各一份，送交至沙灣區(qū)人才交流服務中心審查，逾期不再受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。

加分審核結束后，在沙灣人才網進行5天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經查實以虛假材料騙取加分資格的，取消其本次招聘資格，并按有關規(guī)定追究責任。

6、筆試成績公布時間：2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務中心公布，也可登陸沙灣人才網www.lsswrc.com查詢，考生如對筆試成績有異議需要查分，須于成績公布次日起，7天內到沙灣區(qū)人力資源和社會保障局提交申請，查分結果在沙灣區(qū)人力資源和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務中心、沙灣人才網（www.lsswrc.com）公布。

（二） 面試（滿分100分）

以筆試成績加政策性加分后，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1：3（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計生系統(tǒng)崗位為1：2）的比例確定面試人員，若進入面試最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。個別崗位報名達到開考比例，因缺考導致面試達不到開考比例，但面試人數(shù)大于或等于該崗位實際聘用人數(shù)的，視為有效比例。

1、面試時間和地點見《面試通知書》。

2、面試形式:

教師崗位采取上微型課的形式。應聘人員現(xiàn)場以所聘學科的現(xiàn)行初中、小學教材為內容抽簽準備20分鐘，上課15分鐘。

衛(wèi)生系統(tǒng)和人口與計生系統(tǒng)崗位采用專業(yè)知識面試的形式。

其他崗位面試采取結構化面試的形式。

3、領取《面試通知書》時間在2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務中心公布，考生也可登陸沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證》于規(guī)定時間到沙灣區(qū)人才交流服務中心領取《面試通知書》，逾期未領《面試通知書》視為考生自動放棄。由此出現(xiàn)空缺的，經研究同意后，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次確定遞補人員。面試考生按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元。

4、因考生缺考出現(xiàn)空缺而產生面試資格人員實際比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

5、面試成績設置合格分數(shù)線為70分，面試成績不合格的不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績計算。

綜合成績=筆試總成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。

綜合成績計算到小數(shù)點后二位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

（四）考試綜合成績在面試結束3天內在沙灣區(qū)人力資源和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務中心公布，也可登陸沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

七、體檢

分招聘崗位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選，若綜合成績出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內向招聘主管部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，不再組織復檢。由于體檢不合格出現(xiàn)的聘用崗位缺額，按參加該崗位面試考生的綜合成績從高分到低分等額遞補體檢人員。體檢費自理。

八、政審：

區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行具體審察，并對報考資格進行復查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

體檢和政審結束后，對合格人員進行為期7天的公示，公示地點：沙灣區(qū)人力資源和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務中心，也可登陸沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

九、聘用管理

（一）筆試、面試、體檢和政審合格后，經公示無反映或雖有反映但經查實不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時簽定聘用合同或未按時到單位報到的，視為自動放棄，按同崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

受聘人員如系其它單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的人事關系，解除聘用合同、勞動合同等。

（二）新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經聘用單位考核合格的予以轉正。

（三）新招聘人員在區(qū)人才交流服務中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的應按未履行的期限1萬元/年的標準支付違約金。

（四）待遇：按國家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十一、附則

1、本簡章由沙灣區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2、電話：

沙灣區(qū)人力資源和社會保障局：0833-3432456

沙灣區(qū)人才交流服務中心：0833-3442134。

附件：2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表

樂山市沙灣區(qū)人力資源和社會保障局

二?一一年五月十八日

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