雅安市2011年考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才的公告
日期：時(shí)間丟失
中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于雅安市2011年考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才的公告
為加快川西樞紐和國(guó)際化區(qū)域性生態(tài)城市建設(shè)進(jìn)程，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，決定在全市各縣（區(qū)）和市級(jí)部分事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍、條件及名額
1. 引才范圍：應(yīng)、往屆高校畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才和政策范圍內(nèi)的緊缺專業(yè)人才。
2. 引才條件：應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；符合具體崗位設(shè)定的應(yīng)聘資格條件（年齡計(jì)算截止日期為2011年6月30日）。
3. 引才名額：共101名。職位詳見《雅安市考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才需求一覽表》（請(qǐng)?jiān)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)www.yapta.gov.cn查詢）。
二、引才程序
本次人才引進(jìn)工作采取考察考核的方式進(jìn)行。若報(bào)名出現(xiàn)職位空缺，則取消該職位。
1. 發(fā)布公告。5月下旬由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布引進(jìn)人才的公告。
2. 宣傳發(fā)動(dòng)。5月下旬市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才辦組織相關(guān)單位人員前往高等院校，宣傳引才政策、開展咨詢活動(dòng)、接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3. 報(bào)名審核（6月底前完成）。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，接受各地報(bào)名信息，審核報(bào)名人員資格條件。
4. 面試（7月上中旬完成）。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員，發(fā)出通知、發(fā)放準(zhǔn)考證，組織面試。
5. 體檢。統(tǒng)一組織擬考察對(duì)象進(jìn)行體檢，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
6. 考察（7月下旬完成）。面試合格人員，與擬引進(jìn)崗位數(shù)是1：1的，考察合格后直接引進(jìn)；與擬引進(jìn)崗位數(shù)超過1：1的，按照1:1.5的比例考察擇優(yōu)確定引進(jìn)人選。
7. 公示。對(duì)擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，應(yīng)以真實(shí)姓名與市人才辦聯(lián)系。
8. 聘用（8月底前完成）。公示結(jié)束后，確定擬引進(jìn)對(duì)象，發(fā)出聘用通知，由相關(guān)單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起至2011年6月30日。
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照4張，到雅安市委組織部報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名登記表》（下載地址：雅安人事考試網(wǎng)）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至ganbupeixun155@sohu.com。
應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠獲得畢業(yè)證的書面證明。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、政策待遇
1. 引進(jìn)的人才使用事業(yè)編制，在雅安服務(wù)期至少5年，并與用人單位簽訂聘用合同。
2. 對(duì)引進(jìn)人才，除享受本崗位工資等福利待遇外，博士研究生和正高級(jí)人才一次性給予5萬元的安家補(bǔ)助，其他引進(jìn)人才一次性給予2萬元的安家補(bǔ)助。安家補(bǔ)助于試用期滿后發(fā)放（引進(jìn)人才首次參加工作的，試用期為一年；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月），凡在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還安家補(bǔ)助。
3. 對(duì)引進(jìn)人才，按政策規(guī)定，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、入戶等。
4. 引進(jìn)人才的職務(wù)職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，在其他同等條件下優(yōu)先。
5. 市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)修建住房的，符合購買條件的引進(jìn)人才同等條件下可優(yōu)先購買，在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優(yōu)先購房（政府提供的人才居住小區(qū)等）。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)保障局、雅安市人才辦和用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）咨詢電話：
中共雅安市委組織部（市人才辦）：（0835）2852155；聯(lián)系人：危疆澤，手機(jī)：15181221125。
雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370；聯(lián)系人：彭波，手機(jī)：13981608140。
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2011年5月23日
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