根據(jù)我市市屬部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，遂寧市市屬部分事業(yè)單位按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供報(bào)考崗位要求且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘范圍：全國(guó)。

（三）報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡在18-35周歲（1976年6月19日-1993年6月20日期間出生）之間；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具備招聘崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合本次招聘的事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員；在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人。

二、招聘單位及名額（詳見(jiàn)附件一）

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織方式

本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，其主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格驗(yàn)證并錄入報(bào)考者信息。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假情形的，都將取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2011年6月19日—6月20日（9:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：遂寧市人力資源市場(chǎng)（地址：中央商務(wù)區(qū)新世紀(jì)百貨三樓）。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片3張，在“遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”通過(guò)本公告附件二自行下載打印和填寫《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（一式二份，用A4紙正反面打印，詳見(jiàn)附件二。請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本表所注說(shuō)明內(nèi)容并按此要求填寫）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。

（四）報(bào)名要求

1．報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘崗位和規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2．報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3．每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)報(bào)考單位和一個(gè)崗位。

（五）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格驗(yàn)證合格的報(bào)考者于2011年7月7日正常上班時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證復(fù)印件、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。

（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取。專業(yè)科目考（測(cè)）試費(fèi)和面試費(fèi)按每人每科80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。

具有下列情形之一者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：

1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

4．因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?？忌鷪?bào)名時(shí)，到報(bào)名資格復(fù)審處辦理減免手續(xù)。

四、考試

根據(jù)不同的崗位類別確定考試的組織方法：報(bào)考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位考生的公共科目筆試及管理崗位的面試由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)科目考試（包括面試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試），由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門或用人單位共同組織實(shí)施。

（一）公共科目筆試

1．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試范圍參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試復(fù)習(xí)大綱》。

2．開(kāi)考比例：公共科目筆試報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比除招聘崗位代碼為8250002、8250003、8250010、8250021、8250022等5個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位按3:1確定外，其余崗位不得低于5：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃。

3．筆試日期：2011年7月9日，具體筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

6．筆試成績(jī)和進(jìn)入管理崗位面試及專業(yè)科目考試人員名單于2011年7月11日在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公布。

（二）報(bào)考管理崗位人員面試

1．根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照各招聘崗位聘用計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2．面試日期：2011年7月16日，具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.報(bào)考管理崗位進(jìn)入面試的考生于2011年7月14日正常上班時(shí)間到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：市勞動(dòng)保障大樓6樓，遂州中路299號(hào)）領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

4.進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位人員專業(yè)科目考試和面試

1.專業(yè)技術(shù)崗位人員專業(yè)科目考試分為專業(yè)科目筆試、面試和實(shí)際操作技能測(cè)試。各招聘崗位具體考試科目、辦法及考試日期，屆時(shí)在公布考生筆試成績(jī)的公告中予以明確。

2．根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)科目考試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)科目考試。若按公共科目筆試成績(jī)高低進(jìn)入專業(yè)科目考試的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，則按參加筆試實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)科目考試。按公共科目筆試成績(jī)確定進(jìn)入專業(yè)科目考試的人數(shù)低于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的，其進(jìn)入專業(yè)科目考試人員的公共科目筆試成績(jī)不得低于本次公招同級(jí)事業(yè)單位其他進(jìn)入專業(yè)科目考試人員的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。同時(shí)，低于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例進(jìn)入專業(yè)科目筆試的考生，其進(jìn)入專業(yè)科目考試后的總成績(jī)（公共科目筆試+專業(yè)科目考試）不得低于本次公招其他崗位位聘用人員中總成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消其聘用資格。

3．專業(yè)科目考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)專業(yè)科目考試通知書(shū)。

4.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生務(wù)于公告規(guī)定的日期及時(shí)間到各自報(bào)考的工作單位主管部門或報(bào)考單位的人事科領(lǐng)取專業(yè)科目考試通知書(shū)。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

5.進(jìn)入專業(yè)科目考試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

五、考試總成績(jī)計(jì)算方法

公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試均實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）     管理崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（二）     專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績(jī)：

1.     實(shí)行專業(yè)科目筆試和面試相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目面試成績(jī)×30%。

2.     實(shí)行專業(yè)科目面試和實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)科目面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×30%。

3.實(shí)行專業(yè)科目筆試和實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+操作技能測(cè)試成績(jī)×30%。

六、體檢及政審考察

面試和專業(yè)科目考試后，根據(jù)招聘崗位聘用計(jì)劃，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到用人單位主管部門提出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

因體檢和政審考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查并報(bào)遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1．招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2．招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

4．本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5866013

附件1：2011年上半年遂寧市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

附件2：遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

            遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

                           二?一一年六月三日

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