綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

綿陽(yáng)市教育體育局

關(guān)于市直屬學(xué)校公開招聘2011年教師的公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，市教育體育局4所直屬中學(xué)面向全國(guó)公開招聘23名普通中學(xué)教師（工作人員），其中：綿陽(yáng)中學(xué)招聘11名，綿陽(yáng)實(shí)驗(yàn)高中招聘7名，綿陽(yáng)普明中學(xué)招聘4名，綿陽(yáng)民族中學(xué)招聘1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)：www.my-edu.net發(fā)布）

一、招聘對(duì)象、范圍

1、普通師范大學(xué)師范類本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（具有學(xué)士及以上學(xué)位）；非師范類大學(xué)本科及以上畢業(yè)生并具有相應(yīng)的教師資格證，可以對(duì)口報(bào)考相應(yīng)的招聘崗位；英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)等其他專業(yè)，也可在國(guó)家一級(jí)法人的獨(dú)立設(shè)置本專業(yè)類普通高等學(xué)院的大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）中招聘；

2、符合應(yīng)聘資格條件的在職普通中學(xué)教師；

3、招聘崗位有特殊要求的，以用人單位公布的應(yīng)聘資格條件為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止2011年7月1日。

二、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。通過資格初選、資格審查、筆試、試講、綜合面試、體檢等逐輪淘汰等程序確定招聘對(duì)象并進(jìn)行公示。市教育體育局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行資格審查、筆試和試講考核，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初選、綜合面試、體檢和綜合考察等項(xiàng)工作。

市人社局和市紀(jì)委、監(jiān)察等部門領(lǐng)導(dǎo)巡視、監(jiān)督招聘考試考核工作的全過程，用人單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督本單位招聘考試考核的全過程。

三、報(bào)名及資格審查

（一）應(yīng)聘者報(bào)名

本次公開招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。從自即日起至7月10日內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位需求的其他材料到用人單位報(bào)名，由用人單位赴符合條件院校宣傳動(dòng)員符合條件的畢業(yè)生或應(yīng)聘者到用人單位進(jìn)行資格初選報(bào)名。

（二）資格審查

經(jīng)用人單位報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘者，由用人單位于7月11日?qǐng)?bào)市教體局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，辦理《準(zhǔn)考證》。

（三）報(bào)名費(fèi)用和辦理《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者，由用人單位到市教育體育局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）每科50元，近期正面免冠照片2張。

四、考試考核

筆試主要考核擔(dān)任教師應(yīng)具備本學(xué)科或相關(guān)專業(yè)的知識(shí)。

（一）筆試

1、筆試考場(chǎng)設(shè)在綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)）。

2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市教育體育局在征得報(bào)考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并由市教育體育局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)市教育體育局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。

3、筆試分學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘（語(yǔ)文學(xué)科為120分鐘）。

各學(xué)科或?qū)I(yè)考試內(nèi)容：初、高中文化學(xué)科（不含中職、高職）：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理（含通用技術(shù)）、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理，主要考查其承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作所需的知識(shí)和基本素養(yǎng)；其余學(xué)科主要考核教育學(xué)、心理學(xué)和教育法規(guī)的內(nèi)容。

4、筆試時(shí)間：2011年7月16日上午8：00（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆試考試資格。因筆試考試人選缺考出現(xiàn)空缺而筆試實(shí)際開考比例低于1:3的（緊缺專業(yè)經(jīng)市教育體育局批準(zhǔn)后可放寬到1:2），遞減該崗位招聘計(jì)劃。

5、現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試時(shí)間：7月16日下午14:00，應(yīng)聘者持《準(zhǔn)考證》、《身份證》按照《崗位需求表》排列的招聘學(xué)校順序，到綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)參加運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力測(cè)試，測(cè)試時(shí)間為15分鐘，其成績(jī)總分15分，與試講考核成績(jī)總分85分合并計(jì)入試講考核成績(jī)。

6、筆試成績(jī)于2011年7月17日在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)上進(jìn)行公示，按1：2至5確定試講人員名單，同時(shí)公布試講考核人員名單。

（二）試講及綜合面試

1、試講考核工作由市教育體育局集中統(tǒng)一組織，與用人單位共同實(shí)施，試講考核時(shí)間為7月18日上午8：00時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到指定地點(diǎn)接受試講考核，其考核地點(diǎn)統(tǒng)一集中在綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)）。主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。經(jīng)筆試確定的試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說(shuō)課后，再進(jìn)行15至20分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過30分鐘，試講考核成績(jī)每科滿分100分，試講考核學(xué)科評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績(jī)。試講考核結(jié)束后，7月19日上午12：00時(shí)前在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)上公布試講成績(jī)，根據(jù)試講考核成績(jī)從高分到低分按1：1.5至2確定綜合面試人員名單。

應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核二年級(jí)教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。

2、綜合面試考核時(shí)間是7月20日上午8：00時(shí)，考核地點(diǎn)在招聘教師學(xué)校，應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到招聘教師學(xué)校報(bào)到，接受綜合面試考核。綜合面試實(shí)行百分制記分，綜合面試考核結(jié)束后，其成績(jī)?cè)谟萌藛挝还緳趦?nèi)和市教育體育網(wǎng)上公示。

3、招聘考試考核最終成績(jī)及擬聘用人員的確定。經(jīng)筆試、試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績(jī)低于75分），經(jīng)市教育體育局同意，可以遞減招聘教師計(jì)劃。根據(jù)綜合面試成績(jī)從高分到低分排列按1:1確定體檢人員名單，并在招聘單位公示欄內(nèi)和市教育體育網(wǎng)上公示。

五、體檢

（一）經(jīng)綜合面試考核確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織到市教育體育局指定的綜合性三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在本醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教育體育局同意，按照綜合面試考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

六、公示

經(jīng)筆試、試講、綜合面試、體檢等考核確定的擬聘人員，由市教育體育局和用人單位分別在本單位公示欄和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試、試講、綜合面試、體檢、擬聘崗位等，并公布招聘單位和市教育體育局紀(jì)委、人事科、監(jiān)察室、市人社局紀(jì)委、事業(yè)單位人員管理科的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位與確定的擬聘者簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由市教育體育局審核后報(bào)市人社局辦理審批手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

（一）《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；

（二）《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審批名冊(cè)》1份；

（三）擬聘人員體檢表復(fù)印件1份（加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案）；

（四）擬聘人員考核材料復(fù)印件1份（加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案）；

（五）在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意調(diào)（流）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面材料；

（六）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年8月30日前憑畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報(bào)到證》及本人學(xué)籍檔案辦理聘用手續(xù)。

市人社局審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂服務(wù)期限不少于5年的聘用合同，并為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）用人單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初選，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實(shí)施全程監(jiān)督。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。

接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。

附件：

1、2011年市直屬中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表

2、市教育體育局紀(jì)委、人事科、監(jiān)察室、市人社局紀(jì)委、事業(yè)單位人員管理科及招聘單位聯(lián)系電話

 

 

二○一一年七月六日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

市教體局、市人社局、招聘單位聯(lián)系電話