遂寧市大英縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
日期：時(shí)間丟失
大英縣人力資源和社會(huì)保障局
大 英 縣 衛(wèi) 生 局
關(guān)于大英縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘
工作人員的公告
為適應(yīng)我縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員112名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（詳見附件1）
二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供報(bào)考崗位要求且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）招聘范圍：全國(guó)。
二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供報(bào)考崗位要求且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）招聘范圍：全國(guó)。
（三）報(bào)考條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3．具有良好的品行；
4．在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生工作6個(gè)月及以上；
5．年齡在18-35周歲（1976年8月8日-1993年8月8日期間出生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且工作業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬）；
6．報(bào)考縣保健院護(hù)理專業(yè)的人員需具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格且從事該工作6個(gè)月及以上經(jīng)歷；
報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院專業(yè)的人員需具有大專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)資格；
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員需具有中專及以上學(xué)歷或具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8．具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力；
9．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。
（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織方式
本次公招全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由大英縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿本次公招全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，都將取消其報(bào)考或聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日-2011年8月12日（上午9：00-下午18：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大英縣人才交流中心（地址：大英縣花園大道88號(hào)）。
（三）報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者需持本人有效身份證、學(xué)（院）校出具的專業(yè)及學(xué)歷證明材料、工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片3張，并下載雙面打印和填寫《大英縣縣屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（見附件2）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用。
（四）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。
2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰。職位代碼和報(bào)考崗位處有明顯改動(dòng)痕跡的，一律按作廢處理。
3.每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)報(bào)考單位和一個(gè)崗位。
4．在職考生應(yīng)由單位出具其同意報(bào)考的證明材料。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員于2011年8月22日正常上班時(shí)間，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、繳費(fèi)收據(jù)和報(bào)考人員有效身份證復(fù)印件領(lǐng)取。
（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取。面試費(fèi)按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
四、考試
本次招聘考試采用公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．開考比例
報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃之比不低于3:1，低于3:1比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
（一）筆試
1．開考比例
報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃之比不低于3:1，低于3:1比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
2．筆試科目
（1）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試兩科卷面滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分，招聘崗位專業(yè)知識(shí)占60分。報(bào)考管理崗位的筆試只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
（2）考試時(shí)間：2011年8月23日。具體筆試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
（4）考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）面試
1．面試人員確定辦法
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加筆試考試人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，則參加筆試考試人員全部進(jìn)入面試。若按筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人數(shù)低于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的，其進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于本次公招同專業(yè)其他進(jìn)入面試人員的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。同時(shí)，低于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例進(jìn)入面試的考生，其進(jìn)入面試后的成績(jī)不得低于本次公招同專業(yè)其他崗位聘用人員中面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消其聘用資格。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2011年8月26日前在http://www.xbdy.com網(wǎng)上公布。
2．面試
（1）面試滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。
（2）面試時(shí)間：面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。
（3）面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。
（4）進(jìn)入面試的考生務(wù)于2011年8月29日正常上班時(shí)間到原報(bào)名處（地址：大英縣大道88號(hào)）領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。
（5）進(jìn)入面試的考生應(yīng)持面試通知書和有效身份證，務(wù)于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，逾期按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
（6）進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。
（7）考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢及考察
面試考試后，根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到用人單位主管部門提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員確定后，在http://www.xbdy.com網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：市人社局：0825-5866013；縣人社局：0825—7823103）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示后無異議的擬聘人員與招聘單位簽訂人事聘用合同，并報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其使用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（三）聘用人員享受國(guó)家及招聘單位規(guī)定的工資福利待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并自覺接受社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
（四）本公告由大英縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—7823103
大英縣人力資源和社會(huì)保障局 大 英 縣 衛(wèi) 生 局
二?一一年七 月二十五日
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