成都龍湖地產(chǎn)2009暑期營(yíng)銷精英招募計(jì)劃
日期:時(shí)間丟失
成長(zhǎng)于成都,“綻放”于龍湖
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基本要求:
2010年畢業(yè)并準(zhǔn)備參加工作的統(tǒng)招本科畢業(yè)生
將房地產(chǎn)營(yíng)銷作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向
2009年6-10月有時(shí)間參與全職實(shí)習(xí)
你將付出的:
2-12個(gè)星期的全職實(shí)習(xí)時(shí)間(過程中將有一些不適合的同學(xué)被陸續(xù)淘汰)
你將得到的:
優(yōu)秀地產(chǎn)公司的一線營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
“營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)”的全方位培訓(xùn)與指導(dǎo)
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生直接推薦進(jìn)入2010年龍湖校園招聘營(yíng)銷職能終面
“綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃(首期)日程表
5月27日-6月5日 個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞
具體要求:
1. 郵件標(biāo)題為:“姓名-綻放”(如“李平-綻放”),發(fā)送至cdhr@longfor.com
2. 簡(jiǎn)歷以word文檔附件形式發(fā)送,簡(jiǎn)歷標(biāo)題為“姓名-學(xué)校全名-綻放”(如“李平-四川大學(xué)-綻放”)
3. 近期生活照片請(qǐng)以jpg圖片附件形式發(fā)送,文件名為“姓名”(如“李平“)。
6月1日-6月7日 面試篩選 (首期招募15-20人)
6月8日-9月30日 營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)、售場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)
10月-11月 優(yōu)秀實(shí)習(xí)生推薦進(jìn)入終面
Q&A:
Q1:我是2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,能否參加此項(xiàng)計(jì)劃?
A1:本計(jì)劃僅針對(duì)2010年畢業(yè)的本科生,應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)登陸龍湖官方網(wǎng)站,根據(jù)感興趣的職位投遞簡(jiǎn)歷
Q2:本次招聘是否有專業(yè)限制?
A2:不論你就讀什么專業(yè),只要對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷工作有興趣并作為未來的職業(yè)發(fā)展方向,均可參加。
Q3:如果參加,需要通過幾輪面試?需要提前準(zhǔn)備什么?
A3:需要通過1-2輪面試,不需要準(zhǔn)備任何材料。特別需要提示的是,面試的形式在各地區(qū)公司(如成都與北京之間)可能會(huì)略有所不同,但篩選的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。
Q4:今年龍湖是否還會(huì)進(jìn)行校園招聘?會(huì)有營(yíng)銷崗位的校園招聘么?
A4:針對(duì)2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生,龍湖仍將針對(duì)不同職能,采取不同的形式進(jìn)行校園招聘。具體到營(yíng)銷職能,所有的營(yíng)銷崗位校園招聘都將通過“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。
Q5:”綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃過程中是否會(huì)有淘汰?淘汰的比例有多大?
A5:和所有營(yíng)銷工作都存在殘酷性一樣,“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃也會(huì)有階段性的淘汰,一方面公司會(huì)判斷某些同學(xué)不適合龍湖的營(yíng)銷崗位,為了不浪費(fèi)雙方的時(shí)間和精力,需要在計(jì)劃過程中的2-3個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行一部分人員的淘汰;另一方面,也會(huì)有同學(xué)通過實(shí)習(xí)工作對(duì)營(yíng)銷工作或房地產(chǎn)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀,從而重新考慮自己的就業(yè)方向,主動(dòng)退出。特別需要說明的是,我們沒有預(yù)先設(shè)定淘汰率,最后的結(jié)果完全取決于實(shí)習(xí)生在過程中的表現(xiàn)與自我意愿。
Q6:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃一共舉辦幾期? 薪資報(bào)酬如何計(jì)算?
A6:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和首期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃的結(jié)果,將會(huì)在未來追加進(jìn)行1-2期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃。薪資方面采用“固定實(shí)習(xí)薪酬+優(yōu)秀員工實(shí)習(xí)獎(jiǎng)”的形式,具體細(xì)節(jié)將會(huì)在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議前與所有參與的實(shí)習(xí)生進(jìn)行宣講溝通。
Q7:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃中能否得到培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)?
A7:本次實(shí)習(xí)工作中,根據(jù)分工不同及輪崗的情況,將會(huì)安排2-3次集中的培訓(xùn),同時(shí)每4-5周營(yíng)銷部與人力資源部將會(huì)組織所有在崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行“成長(zhǎng)體驗(yàn)分享”,并邀請(qǐng)資深營(yíng)銷經(jīng)理人及人力資源主管與實(shí)習(xí)生分享專業(yè)知識(shí)與他們成長(zhǎng)過程中的心路歷程。
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基本要求:
2010年畢業(yè)并準(zhǔn)備參加工作的統(tǒng)招本科畢業(yè)生
將房地產(chǎn)營(yíng)銷作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向
2009年6-10月有時(shí)間參與全職實(shí)習(xí)
你將付出的:
2-12個(gè)星期的全職實(shí)習(xí)時(shí)間(過程中將有一些不適合的同學(xué)被陸續(xù)淘汰)
你將得到的:
優(yōu)秀地產(chǎn)公司的一線營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
“營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)”的全方位培訓(xùn)與指導(dǎo)
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生直接推薦進(jìn)入2010年龍湖校園招聘營(yíng)銷職能終面
“綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃(首期)日程表
5月27日-6月5日 個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞
具體要求:
1. 郵件標(biāo)題為:“姓名-綻放”(如“李平-綻放”),發(fā)送至cdhr@longfor.com
2. 簡(jiǎn)歷以word文檔附件形式發(fā)送,簡(jiǎn)歷標(biāo)題為“姓名-學(xué)校全名-綻放”(如“李平-四川大學(xué)-綻放”)
3. 近期生活照片請(qǐng)以jpg圖片附件形式發(fā)送,文件名為“姓名”(如“李平“)。
6月1日-6月7日 面試篩選 (首期招募15-20人)
6月8日-9月30日 營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)、售場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)
10月-11月 優(yōu)秀實(shí)習(xí)生推薦進(jìn)入終面
Q&A:
Q1:我是2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,能否參加此項(xiàng)計(jì)劃?
A1:本計(jì)劃僅針對(duì)2010年畢業(yè)的本科生,應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)登陸龍湖官方網(wǎng)站,根據(jù)感興趣的職位投遞簡(jiǎn)歷
Q2:本次招聘是否有專業(yè)限制?
A2:不論你就讀什么專業(yè),只要對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷工作有興趣并作為未來的職業(yè)發(fā)展方向,均可參加。
Q3:如果參加,需要通過幾輪面試?需要提前準(zhǔn)備什么?
A3:需要通過1-2輪面試,不需要準(zhǔn)備任何材料。特別需要提示的是,面試的形式在各地區(qū)公司(如成都與北京之間)可能會(huì)略有所不同,但篩選的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。
Q4:今年龍湖是否還會(huì)進(jìn)行校園招聘?會(huì)有營(yíng)銷崗位的校園招聘么?
A4:針對(duì)2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生,龍湖仍將針對(duì)不同職能,采取不同的形式進(jìn)行校園招聘。具體到營(yíng)銷職能,所有的營(yíng)銷崗位校園招聘都將通過“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。
Q5:”綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃過程中是否會(huì)有淘汰?淘汰的比例有多大?
A5:和所有營(yíng)銷工作都存在殘酷性一樣,“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃也會(huì)有階段性的淘汰,一方面公司會(huì)判斷某些同學(xué)不適合龍湖的營(yíng)銷崗位,為了不浪費(fèi)雙方的時(shí)間和精力,需要在計(jì)劃過程中的2-3個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行一部分人員的淘汰;另一方面,也會(huì)有同學(xué)通過實(shí)習(xí)工作對(duì)營(yíng)銷工作或房地產(chǎn)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀,從而重新考慮自己的就業(yè)方向,主動(dòng)退出。特別需要說明的是,我們沒有預(yù)先設(shè)定淘汰率,最后的結(jié)果完全取決于實(shí)習(xí)生在過程中的表現(xiàn)與自我意愿。
Q6:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃一共舉辦幾期? 薪資報(bào)酬如何計(jì)算?
A6:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和首期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃的結(jié)果,將會(huì)在未來追加進(jìn)行1-2期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃。薪資方面采用“固定實(shí)習(xí)薪酬+優(yōu)秀員工實(shí)習(xí)獎(jiǎng)”的形式,具體細(xì)節(jié)將會(huì)在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議前與所有參與的實(shí)習(xí)生進(jìn)行宣講溝通。
Q7:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃中能否得到培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)?
A7:本次實(shí)習(xí)工作中,根據(jù)分工不同及輪崗的情況,將會(huì)安排2-3次集中的培訓(xùn),同時(shí)每4-5周營(yíng)銷部與人力資源部將會(huì)組織所有在崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行“成長(zhǎng)體驗(yàn)分享”,并邀請(qǐng)資深營(yíng)銷經(jīng)理人及人力資源主管與實(shí)習(xí)生分享專業(yè)知識(shí)與他們成長(zhǎng)過程中的心路歷程。
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