成長(zhǎng)于成都，“綻放”于龍湖

??請(qǐng)關(guān)注成都龍湖地產(chǎn)2009暑期營(yíng)銷精英招募計(jì)劃！

 

基本要求：

2010年畢業(yè)并準(zhǔn)備參加工作的統(tǒng)招本科畢業(yè)生

將房地產(chǎn)營(yíng)銷作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向

2009年6-10月有時(shí)間參與全職實(shí)習(xí)

 

你將付出的：

2-12個(gè)星期的全職實(shí)習(xí)時(shí)間（過程中將有一些不適合的同學(xué)被陸續(xù)淘汰）

 

你將得到的：

優(yōu)秀地產(chǎn)公司的一線營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

“營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)”的全方位培訓(xùn)與指導(dǎo)

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生直接推薦進(jìn)入2010年龍湖校園招聘營(yíng)銷職能終面

 

“綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃（首期）日程表

5月27日-6月5日  個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞

具體要求：

1.      郵件標(biāo)題為：“姓名-綻放”（如“李平-綻放”），發(fā)送至cdhr@longfor.com

2.      簡(jiǎn)歷以word文檔附件形式發(fā)送，簡(jiǎn)歷標(biāo)題為“姓名-學(xué)校全名-綻放”（如“李平-四川大學(xué)-綻放”）

3.      近期生活照片請(qǐng)以jpg圖片附件形式發(fā)送，文件名為“姓名”（如“李平“）。

 

6月1日-6月7日   面試篩選 （首期招募15-20人）

 

6月8日-9月30日  營(yíng)銷精英訓(xùn)練營(yíng)、售場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)

 

10月-11月         優(yōu)秀實(shí)習(xí)生推薦進(jìn)入終面

 

Q&A：

Q1:我是2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，能否參加此項(xiàng)計(jì)劃?

A1:本計(jì)劃僅針對(duì)2010年畢業(yè)的本科生，應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)登陸龍湖官方網(wǎng)站，根據(jù)感興趣的職位投遞簡(jiǎn)歷

 

Q2:本次招聘是否有專業(yè)限制？

A2:不論你就讀什么專業(yè)，只要對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷工作有興趣并作為未來的職業(yè)發(fā)展方向，均可參加。

 

Q3:如果參加，需要通過幾輪面試?需要提前準(zhǔn)備什么？ 

 

A3:需要通過1-2輪面試，不需要準(zhǔn)備任何材料。特別需要提示的是，面試的形式在各地區(qū)公司（如成都與北京之間）可能會(huì)略有所不同，但篩選的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

 

Q4:今年龍湖是否還會(huì)進(jìn)行校園招聘？會(huì)有營(yíng)銷崗位的校園招聘么？ 

A4:針對(duì)2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生，龍湖仍將針對(duì)不同職能，采取不同的形式進(jìn)行校園招聘。具體到營(yíng)銷職能，所有的營(yíng)銷崗位校園招聘都將通過“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。

 

Q5:”綻放”實(shí)習(xí)生計(jì)劃過程中是否會(huì)有淘汰？淘汰的比例有多大？

A5:和所有營(yíng)銷工作都存在殘酷性一樣，“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃也會(huì)有階段性的淘汰，一方面公司會(huì)判斷某些同學(xué)不適合龍湖的營(yíng)銷崗位，為了不浪費(fèi)雙方的時(shí)間和精力，需要在計(jì)劃過程中的2-3個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行一部分人員的淘汰；另一方面，也會(huì)有同學(xué)通過實(shí)習(xí)工作對(duì)營(yíng)銷工作或房地產(chǎn)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀，從而重新考慮自己的就業(yè)方向，主動(dòng)退出。特別需要說明的是，我們沒有預(yù)先設(shè)定淘汰率，最后的結(jié)果完全取決于實(shí)習(xí)生在過程中的表現(xiàn)與自我意愿。

 

Q6:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃一共舉辦幾期？ 薪資報(bào)酬如何計(jì)算？

A6:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和首期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃的結(jié)果，將會(huì)在未來追加進(jìn)行1-2期“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃。薪資方面采用“固定實(shí)習(xí)薪酬+優(yōu)秀員工實(shí)習(xí)獎(jiǎng)”的形式，具體細(xì)節(jié)將會(huì)在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議前與所有參與的實(shí)習(xí)生進(jìn)行宣講溝通。

 

Q7:“綻放”實(shí)習(xí)計(jì)劃中能否得到培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)？

A7：本次實(shí)習(xí)工作中，根據(jù)分工不同及輪崗的情況，將會(huì)安排2-3次集中的培訓(xùn)，同時(shí)每4-5周營(yíng)銷部與人力資源部將會(huì)組織所有在崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行“成長(zhǎng)體驗(yàn)分享”，并邀請(qǐng)資深營(yíng)銷經(jīng)理人及人力資源主管與實(shí)習(xí)生分享專業(yè)知識(shí)與他們成長(zhǎng)過程中的心路歷程。

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