經(jīng)閬中市委、市政府批準(zhǔn)，中共南充市委編辦、南充市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，因工作需要，閬中市人民醫(yī)院、中醫(yī)院等30個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘128名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

符合《閬中市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》 (附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，閬中市人民醫(yī)院招聘的工作人員必須于2013年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證，其他單位招聘的工作人員必須于2012年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證。

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。附件中僅注明了本、專(zhuān)科畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)要求，研究生以上學(xué)歷人員的專(zhuān)業(yè)方向須與附表中的專(zhuān)業(yè)要求相近或相關(guān)），其中學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)以本人報(bào)考時(shí)已取得的最高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2006版）》（衛(wèi)發(fā)〔2006〕125號(hào)），2002年10月31日后畢業(yè)未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的各類(lèi)成人大中專(zhuān)畢業(yè)生不得報(bào)考（同一人取得兩個(gè)及以上不同學(xué)歷層次但專(zhuān)業(yè)一致的除外）。

(7) 根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》（衛(wèi)生部第59號(hào)令），2008年5月12日后畢業(yè)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的各類(lèi)成人大中專(zhuān)畢業(yè)生不得報(bào)考。

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年10月25日至2012年11月2日（法定節(jié)假日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：閬中市七里新區(qū)勞動(dòng)保障大樓六樓閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話(huà)：（0817）6363600。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)《閬中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

2、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。須提交：身份證原件、復(fù)印件，近期免冠一寸彩色證件照3張，畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件，有醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)及其他執(zhí)業(yè)資格證書(shū)要求的須帶證件原件、復(fù)印件，報(bào)考需工作經(jīng)歷崗位的提供原工作單位出具的證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員報(bào)考的，還應(yīng)提交單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料；符合國(guó)、省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)考者工作所在地縣（市、區(qū)）組織、人社或相關(guān)部門(mén)的證明材料原件及復(fù)印件，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。在報(bào)名結(jié)束前，報(bào)考人民醫(yī)院的人員中的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、就業(yè)推薦書(shū)等材料原件，報(bào)考除人民醫(yī)院以外單位的人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（無(wú)學(xué)位證要求的除外）原件到閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股驗(yàn)證，逾期則作為不符合招聘條件者對(duì)待并取消報(bào)考資格。

3、報(bào)名須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期不予報(bào)名。

4、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫(xiě)信息。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

（五）繳費(fèi)

根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件核定的人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試科目按每人每科50元，面試按每人80元收取。個(gè)別崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，按繳費(fèi)金額憑收費(fèi)發(fā)票退還給該崗位的報(bào)考者，因報(bào)考者自身原因出現(xiàn)缺考的一律不退費(fèi)。

( 六）準(zhǔn)考證發(fā)放

參加筆試的考生，2012年11月7日至2012年11月8日憑本人有效身份證在報(bào)名處領(lǐng)取公共科目考試及專(zhuān)業(yè)科目考試《準(zhǔn)考證》?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參考，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

三、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚囈话惆üP試和面試兩輪考試，筆試和面試的順序詳見(jiàn)附件1《閬中市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，首輪考試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)閬中市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

綜合知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

閬中市文化館音樂(lè)表演和舞蹈編導(dǎo)崗位在本次公招中先進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)技能考試），再分崗位按專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)從高到低以3:1的比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的按降低后的比例）確定進(jìn)入筆試入圍人選，與最后一名筆試入圍人員面試總成績(jī)相同的，一并確定為筆試考試人員。并按專(zhuān)業(yè)技能考試60%，筆試總成績(jī)40%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。

先進(jìn)行筆試的，根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的按降低后的比例）確定參加面試人員，與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試考試人員。

先進(jìn)行筆試的，考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=（綜合知識(shí)筆試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%）+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）×70%+面試成績(jī)×30% 

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。

2、筆試時(shí)間。筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由閬中市人力資源和社會(huì)保障局于考試后7個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)公布。

4、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。按川人社發(fā)[2011]36號(hào)文件規(guī)定，在職在編人員原參加招聘考試時(shí)已享受上述加分政策的，本次考試不再享受同項(xiàng)目加分政策?；鶎臃?wù)項(xiàng)目的服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2012年11月2日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2012年11月2日前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同<協(xié)議>等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

(二)面試

1、面試方式及主要范圍。面試主要測(cè)試報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在閬中人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱并在面試前到考試報(bào)名處接收面試資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。若因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，按最后一科考試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。若最后一科成績(jī)并列的，采取加試的方法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在閬中人事人才網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

五、考核

由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在閬中人事人才網(wǎng)上公示7天。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個(gè)人檔案)報(bào)閬中市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。閬中市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

通過(guò)閬中市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑閬中市人力資源和社會(huì)保障局出具的《閬中市事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)閬中市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在閬中人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與遞補(bǔ)者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、主管部門(mén)和閬中市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、咨詢(xún)及監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：（0817）6363600

監(jiān)督電話(huà)：（0817）6306580

附件：1、閬中市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2、閬中市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試范圍及參考資料一覽表

3、閬中市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、閬中市2012年公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位基本情況一覽表

　　　　 二○一二年十月十五日 

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