為深化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，順慶區(qū)2012年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員102名，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2006年6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，選賢用能。

二、招聘崗位、名額、對(duì)象及條件

（一）基本條件

(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法

(2)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從安排；

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（二）招聘崗位、名額、對(duì)象及條件

招聘崗位、名額、對(duì)象及條件、資格要求詳見(jiàn)《順慶區(qū)事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

（三）下列人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、招聘辦法

（一）招聘方式：

招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試分筆試和面試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)及技能操作，滿分100分（相關(guān)詳情見(jiàn)附表2、附表3）。

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

所有成績(jī)計(jì)算一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

政策性加分按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。按川人社發(fā)[2011]36號(hào)文件規(guī)定，在職在編人員原參加招聘考試時(shí)已享受上述加分政策的，本次考試不再享受同項(xiàng)目加分政策?；鶎臃?wù)項(xiàng)目的服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2012年10月31日。

（二）開(kāi)考比例：考試招聘各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可將開(kāi)考比例調(diào)整為2:1或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員，筆試開(kāi)考比例調(diào)整后，面試比例作相應(yīng)調(diào)整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試。

（四）考核人員確定：按考試總成績(jī)由高到低等額確定考核人員，因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，只將面試成績(jī)高者為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容為報(bào)考人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。對(duì)取消聘用資格出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。

（五）考務(wù)工作

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月25日至31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股

3、報(bào)名需提供的資料：報(bào)名時(shí)帶身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠照片兩張。申請(qǐng)政策加分的報(bào)考者還需帶上服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同<協(xié)議>等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件核定的人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試科目按每人每科50元，面試按每人80元收取。

4、資格審查：由南充市順慶區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)管局按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，并經(jīng)區(qū)人社局審核確認(rèn)，不合格者取消報(bào)考資格。

5、考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間:2012年11月3日

(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所填考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月2日上午8時(shí)至下午6 時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試公告在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)公布，不再另行通知。

四、體檢

對(duì)考試、考核合格人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行等額體檢?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。

五、公示

考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不予遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

考生按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)排名從高到低依次選擇單位，不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參與單位選擇的人員視為放棄。對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其調(diào)動(dòng)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

順慶區(qū)人社局:0817-2268828

順慶區(qū)衛(wèi)生局：0817-2243377

順慶區(qū)醫(yī)管局:0817-2261036

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2230332

附件：

1、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試范圍及參考資料一覽表

3、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位基本情況一覽表

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