達州市達縣部分事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員-南充人才網(wǎng)

達州市達縣部分事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員

日期：時間丟失

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將2012年達縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

部分事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員共121名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附件1。

二、原則和方式

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)等要求的人員，均可報考。

四、基本條件

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為；具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1977年10月30日以后出生）。

（三）非達縣在編在職人員。

（四）招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、報名

（一）報名時間和地點

1. 報名時間：2012年11月8日至11月9日17:00前。

2. 報名地點：達縣人力資源和社會保障局（縣政府綜合大樓）

（二）報名方式

本人持身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件以及報考崗位所需的其他相關(guān)證件，并填寫《報名表》（附件2），近期同底免冠彩色照片3張到報名點報名。

縣外在編在職人員報考，還必須提供人事關(guān)系所在單位和主管部門簽章同意報考的《申請書》。

六、考試

（一）考試科目

考試分筆試（包括公共知識、專業(yè)知識）和面試（結(jié)構(gòu)化面試），具體崗位考試科目詳見附件1。

公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.綜合知識.參考資料》。

專業(yè)知識參考資料為所報考專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識書籍。

（二）成績計算比例

1、筆試含公共知識、專業(yè)知識兩科的成績計算比例：

考試總成績=【公共知識筆試成績×60%+專業(yè)知識筆試成績×40%+政策性加分】×70%+面試成績×30%

2、筆試只含公共知識科目的成績計算比例：

考試總成績=【公共知識筆試成績+政策性加分】×50%+面試成績×50%

（三）開考比例

應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，按程序調(diào)整或取消名額。

面試人員按所聘崗位數(shù)1：2的比例，依筆試成績由高到低確定。如最后一名出現(xiàn)并列時，一并進入面試。

（四）考試時間及地點

1．公共知識筆試：

2012年11月25日上午9:00--11:00。

2．專業(yè)知識筆試：

2012年11月25日下午2:30--4:30。

3、筆試地點：見《準考證》。

　　4、面試具體時間、地點在本《公告》公布的網(wǎng)站公布。

（五）考試收費

按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

七、加分

參加“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“一村一名大學(xué)生”計劃、“社工人才”百人計劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。

申請加分的報考人員，在報名時提供服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件及復(fù)印件送報名點審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負。

八、體檢和考核

根據(jù)筆試、面試成績之和，按單位、崗位、名額從高分到低分按1:1比例依次確定為體檢人員（總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍?。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，可申請復(fù)查一次，復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門組織實施。

體檢、考核合格者確定為擬聘人員；若因體檢、考核或其他原因出現(xiàn)不合格者，其缺額按序依次遞補一次。

九、公示、審核、聘用

擬聘人員公示無異議，由縣人力資源和社會保障部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/div>

2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作，由中共達縣縣委組織部、達縣人力資源和社會保障局組織，達縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進行。

十一、紀律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。