為貫徹落實《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見》（南委辦發(fā)〔2012〕11號）精神，建立健全良好的公務(wù)員選拔機制，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展市級行政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，以下簡稱參公單位）公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，以下簡稱參公人員）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃和職位

本次市級行政機關(guān)（參公單位）計劃遴選公務(wù)員（參公人員）31名，具體職位及條件詳見2012年下半年市級行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表（附件1）。

二、遴選對象及條件

（1）遴選對象須具有公務(wù)員或參公人員身份；

（2）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；

（3）在機關(guān)或參公管理單位工作滿2年及以上；

（4）年齡40周歲及以下（以具體職位要求為準）；

（5）近兩年年度考核均為稱職及以上等次；

（6）具有與遴選職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；

（7）具有正常履行職責的身體條件；

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的學(xué)歷等其他資格條件。

工作經(jīng)歷、年齡計算時間均截至2012年10月31日。

具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

遴選對象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機關(guān)的遴選。

三、報名及資格審查

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式報名，報名地點：遴選單位或遴選單位主管部門（詳見附件3）。報名時間：2012年11月6日至8日。報名按以下程序進行：

1．選擇職位。報考者登錄南充人才網(wǎng)，認真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

2．填報信息。報考者下載并如實、準確填寫《南充市市級行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報名信息表》（附件2，A4紙雙面打印，一式兩份），經(jīng)所在單位和縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門審核同意蓋章。

3．現(xiàn)場報名。報考者攜帶報名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《南充市市級行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報名信息表》上各貼1張，交報名處一張貼準考證）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件（一式兩份）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（一式兩份，需經(jīng)縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門簽具復(fù)印屬實并蓋鮮章）到報名點報名。

4．資格初審。遴選單位和主管部門負責本單位本部門遴選職位的資格初審工作。對不符合報考條件的，將審查結(jié)果告知報考者并說明理由。資格審查包括報名時的資格初審、考察工作中的資格復(fù)審以及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)中公務(wù)員主管部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

資格審查合格的報考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達不到規(guī)定比例的職位，調(diào)減或取消遴選計劃。

5．領(lǐng)取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2012年11月16日到原報名處領(lǐng)取筆試準考證。

四、考試

（一）筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，結(jié)合職位特點，主要測試綜合知識，不指定復(fù)習教材。采用閉卷方式，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間定于2012年11月17日，筆試地點見準考證，考生持本人準考證和身份證參加筆試。

考生可于2012年11月21日，通過南充人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。對筆試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)向南充人力資源和社會保障局提出書面查分申請，逾期不再受理。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。

面試由遴選單位和主管部門制定具體方案，報市公務(wù)員主管部門審核同意后組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分，占總成績50%。面試成績低于60分者，取消遴選資格。

面試時間、地點及面試成績由遴選機關(guān)或單位負責通知考生。

五、考察、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次）依次等額確定擬調(diào)人選。經(jīng)遴選單位和遴選單位主管部門考察合格，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期5天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。部分職位需對遴選人員進行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開遴選公務(wù)員（參公人員）嚴格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，市紀檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責任人進行處理；對違紀違規(guī)參加遴選的人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：2612000

咨詢電話：2810437

附件：

 公開遴選報名信息表.doc

 2012年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表.doc

 遴選招錄單位聯(lián)系電話.xls

南充市人力資源和社會保障局

2012年10月31日