根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市公立醫(yī)院人事制度改革實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定和精神，現(xiàn)將雅安市部分市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年度下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)76 名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《雅安市2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。

符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報(bào)考基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件；

6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年11月30日。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。

2012年11月15日?11月30日。

（二）報(bào)名方式。

本次考核招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)試人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《雅安市考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容后，可直接到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到招聘單位報(bào)名。

（三）資格審查。

應(yīng)試人員報(bào)名時(shí)須攜帶近期免冠2寸照片3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名資格審查表》2份及招聘崗位要求的其它證書及復(fù)印件于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查?？忌缦滴沂袡C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，報(bào)名時(shí)還需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明?？忌缦?013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具的能夠按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的相關(guān)證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。

（四）相關(guān)要求。

應(yīng)試人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加考核審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)考核和招聘單位組織面試的形式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

五、體檢和考核

招聘單位及主管部門，按照考生的面試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后，主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高到低（如面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時(shí)另行確定）等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額2倍的，由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續(xù)為終止，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本公告由雅安市衛(wèi)生局、雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370

雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223170

報(bào)名咨詢電話：

雅安市人民醫(yī)院：（0835）2862067

雅安市疾控中心：（0835）2222723

雅安市婦幼保健院: （0835）2222913

雅安市中心血站：（0835）2820669

監(jiān)督電話：

雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080

附件：1.雅安市2012年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

2.雅安市衛(wèi)生事業(yè)單位2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

3.雅安市2012年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員意向協(xié)議書

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2012年11月14日