一、考聘單位及崗位數(shù)
1.考聘單位：閬中中學(xué)(含新老校區(qū))、閬中東風(fēng)中學(xué)、閬中師范、城關(guān)3所公辦幼兒園。
2.考聘崗位及數(shù)量：考聘名額70名，其中：語文6名，數(shù)學(xué)4名，英語12名，物理3名，生物4名，政治(含法律)3名，歷史1名，地理5名，教心學(xué)2名，音樂5名，舞蹈2名，體育3名，美術(shù)3名，計(jì)算機(jī)教育1名，幼兒教師14名，電子商務(wù)（含市場營銷）2名。
二、考聘范圍、條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治思想素質(zhì)好，口齒清楚，儀表端莊，身體健康，符合教師資格規(guī)定的各項(xiàng)條件，年齡30歲以下（1982年12月31日以后出生的）；
2．在?；蚬ぷ髌陂g，政治思想表現(xiàn)好，沒有不良反映和記錄，學(xué)科成績優(yōu)秀，專業(yè)特長突出，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對口(研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)或相近)；
3．報(bào)考普通高中教師的，必須是師范大學(xué)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，具有高中教師任職資格；報(bào)考職教高中文化課教師與普通高中教師要求相同，專業(yè)課教師原則上在具備職業(yè)高中教師資格的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生中考聘，幼師、電子技術(shù)類緊缺學(xué)科可放寬學(xué)歷要求，在職業(yè)素養(yǎng)好、實(shí)踐能力強(qiáng)、技能特別優(yōu)秀的全日制普通高校專科畢業(yè)生中考聘。
4.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教師的。
三、考聘辦法
（一）報(bào)名。
1.信息發(fā)布時(shí)間：2012年12月10日。
2.發(fā)布網(wǎng)站：西南大學(xué)、四川師范大學(xué)、南充第一人才網(wǎng)、西華師范大學(xué)校園網(wǎng)及閬中人事人才網(wǎng)。
3.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。
（1）西南大學(xué)、四川師范大學(xué)、西華師范大學(xué)的報(bào)名時(shí)間分別與該校招生就業(yè)處咨詢。招聘單位2012年12月10日至2012年12月12日將派人員組織報(bào)名。
（2）其他院校符合條件的畢業(yè)生可按時(shí)到以上三所大學(xué)參加報(bào)名，或在閬中市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名（電話08176363600），時(shí)間為2012年12月10日至2012年12月14日。
4.報(bào)名所需材料。
報(bào)名者持本人畢業(yè)證（或?qū)W生證、學(xué)校證明）、身份證、教師資格證、獲獎證書等原件及復(fù)印件1份，同底免冠1寸彩照2張。符合國家和省有關(guān)加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)地縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以上人力資源和社會保障部門的相關(guān)加分證明原件，在統(tǒng)分時(shí)按規(guī)定加分，在報(bào)名結(jié)束前未提供者視為放棄加分資格。
5、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫信息。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
（二）考試
1.筆試和面試。筆試和面試成績滿分均為100分，計(jì)算成績時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績及分值（權(quán)重）按以下原則計(jì)算：
筆試總成績=筆試成績+政策性加分；
考試總成績=筆試總成績50%+面試成績50%
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德要求等相關(guān)基礎(chǔ)知識。
面試內(nèi)容：文化課教師為講課說課；藝術(shù)體育教師以技能技巧考試為主。
根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的原則，按考聘崗位的1：2以上比例確定參加面試的人員。
考試成績公布?？荚嚦煽冇砷佒惺腥肆Y源和社會保障局在閬中人事人才網(wǎng)公布。
政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。按川人社發(fā)[2011]36號文件規(guī)定，在職在編人員原參加招聘考試時(shí)已享受上述加分政策的，本次考試不再享受同項(xiàng)目加分政策。基層服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2012年12月14日。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2012年12月14日下午18：00前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同<協(xié)議>等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
筆試時(shí)間為2012年12月15日（星期六）上午9:00-上午10:00，面試時(shí)間為2012年12月15日（星期六）上午10:10－下午18：00?？荚嚨攸c(diǎn)分別為閬中中學(xué)(老校區(qū))、閬中東風(fēng)中學(xué)、閬中師范（音樂、舞蹈、幼兒教師筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)試人員憑本人有效身份證參加考試，不另發(fā)準(zhǔn)考證。
2.相關(guān)規(guī)定：由市紀(jì)委、人力資源和社會保障局、教育和科學(xué)技術(shù)局、相關(guān)學(xué)校組成考聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照考聘條件進(jìn)行資格審查組織筆試和面試。在開考比例不足2：1的情況下，碩士研究生可按照川人發(fā)（2006）9號等文件規(guī)定直接考核招聘，外地免費(fèi)師范大學(xué)生按有關(guān)規(guī)定亦可直接考核招聘。應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（因人才缺乏，經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可放寬至2:1），達(dá)不到這一要求的，且沒有碩士研究生、免費(fèi)師范大學(xué)生報(bào)名的相應(yīng)調(diào)減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
筆試開考后，因缺考導(dǎo)致報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到本輪開考比例的，該崗位參考人員的面試分?jǐn)?shù)低于60分不予聘用。
（三）擇優(yōu)聘用與遞補(bǔ)
筆試和面試結(jié)束后，考試總成績分別按崗位排序，依次從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核和體檢的人員。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，經(jīng)研究同意可根據(jù)空缺名額依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照四川省教師資格要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不予受理，并維持其體檢結(jié)果（結(jié)論）。復(fù)檢僅限一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格，經(jīng)研究同意可根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)。凡出現(xiàn)因考試總成績排序并列而影響人員取舍時(shí)，只將面試成績（分?jǐn)?shù)）高者作為考核、體檢和擬聘用對象。
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示（每科考試成績均在本網(wǎng)站上公示）。對公示無不良反映的，作為聘用對象試用一年，（2013年畢業(yè)生確定為聘用對象的，試用期從2013年8月起算。2013年畢業(yè)生確定為聘用對象后，在2013年7月30日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格），由招聘單位上級主管部門審核后報(bào)閬中市人力資源和社會保障局、編委辦審批并辦理聘用、上編等相關(guān)手續(xù)。新招工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，在聘用單位的服務(wù)年限不得少于3年?？计溉藛T實(shí)行一年的試用期，試用不合格者不予聘用。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按國家有關(guān)規(guī)定比照聘用單位同等條件人員確定。
已經(jīng)確定的擬聘人員因個人原因或原單位不同意解除聘用合同超過60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動棄權(quán)處理?？粘龅拿~經(jīng)研究同意可依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。舉報(bào)電話：閬中市紀(jì)委：0817-6306580；閬中市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0817-6226606。
本公告未盡事宜由閬中市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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