根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)〔2011〕408號(hào)）有關(guān)規(guī)定和我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)衛(wèi)生局所屬11家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共9名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘資格條件
（一）政治要求。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
（三）職位對(duì)象。符合招聘職位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在考核資格審查前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（四）有下列情行之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的。
二、招聘單位、職位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
三、報(bào)名方式
（二）本次考核不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、報(bào)名時(shí)間
（一）網(wǎng)上報(bào)名。2012年12月24日00：00至12月28日24：00。
（二）審核照片。2012年12月24日09：00至12月28日22：00。
（三）資格審查。2012年12月24日09：00至12月28日24：00。
五、報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員職位需求表》（見(jiàn)附件1）等信息。
（一）報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心將對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。
（二）填報(bào)職位。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘職位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。
（三）資格初審。本次考試由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審查。
（四）打印《應(yīng)聘資格審查表》。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》二份，供考核前審查時(shí)使用。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、資格審查及考核
由成都市武侯區(qū)人事考試中心與招聘單位組織資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（一）資格復(fù)審和領(lǐng)取《考核通知書(shū)》時(shí)間：2013年1月16日上午9:00-12:00時(shí),下午1:00-5:00時(shí)。
（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取《考核通知書(shū)》地點(diǎn)：資格復(fù)審在成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心進(jìn)行（地址：成都市武侯區(qū)政府第二辦公區(qū)13樓，高升橋東路16號(hào)，電話：028?85057886），通過(guò)資格復(fù)審者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。
（三）資格復(fù)審需提供下列材料
1、《應(yīng)聘資格審查表》一式二份；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
4、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5、本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
6、在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；
7、應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料。
（四）資格復(fù)審合格后領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。逾期未參加考核前資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
（五）考核時(shí)間：2013年2月1日
考核內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
地點(diǎn)及方式詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。考核成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)?？己顺煽?jī)低于60分為不合格，不予聘用。
如同一職位考核成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試考核的方式，該職位的成績(jī)以加試考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（六）考核成績(jī)與進(jìn)入體檢人員名單于2013年2月4日在“武侯公眾信息網(wǎng)（www.cdwh.gov.cn）”公布。
七、體檢
依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員由招聘單位和主管部門(mén)通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢指定醫(yī)院為四川省人民醫(yī)院，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾炜己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核考察或考核考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者由成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局確定為擬聘人員，分別在成都市武侯公眾信息網(wǎng)（www.cdwh.gov.cn）、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站、或辦公地進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
（一）成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局所屬11家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核招聘的職位，按應(yīng)聘人員報(bào)考該職位總成績(jī)從高分到低分依次等額優(yōu)先選擇服務(wù)地點(diǎn)，且須明確是否服從調(diào)配，否則視為放棄調(diào)配。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局報(bào)成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）公開(kāi)考核招聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開(kāi)考核招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（六）按本公告考核招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
（七）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證此項(xiàng)公開(kāi)考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委相關(guān)派出紀(jì)工委將全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
成都市武侯區(qū)紀(jì)委派出第五紀(jì)工委（028-85561183）
成都市武侯區(qū)紀(jì)委派出第六紀(jì)工委（028-85563570）
政策咨詢(xún)電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心）
報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn）
查詢(xún)網(wǎng)站：武侯公眾信息網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）
本公告由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.《成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員職位需求表》
2.《成都市武侯區(qū)衛(wèi)生局所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘應(yīng)聘資格審查表》
成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年十二月十二日
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場(chǎng)，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除！
