樂山市五通橋區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
日期:時間丟失
按照《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)、《樂山市人力資源和社會保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(樂人社辦[2011]434號)和《樂山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定,根據(jù)工作需要,我區(qū)決定公開考核招聘一批急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位、人數(shù)、對象、范圍
2013年五通橋區(qū)共考核招聘人員28名。招聘單位、崗位、范圍、對象及條件見《樂山市五通橋區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
二、應(yīng)聘者基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件:
(1)熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)完全符合本公告《樂山市五通橋區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
2、有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(7)五通橋區(qū)在編在職人員。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件,弄虛作假,違反回避制度等,報名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
三、招聘辦法和程序
(一)招聘辦法
本次公開考核招聘采用綜合面試的辦法,擇優(yōu)聘用。
(二)招聘程序
1、報名。符合招聘職位條件且志愿在我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員于2013年3月13日至14日18:00點前,通過以下兩種方式報名:
一是現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員直接到區(qū)衛(wèi)生局辦公室報名,同時需攜帶下列材料:①信息表(附件2);②個人簡歷;③身份證;④畢業(yè)證書、學(xué)位證書;⑤2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的,報名時需提供學(xué)生證原件,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(不退回)。⑥非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料;⑦主要榮譽證書;⑧其他可以證明其專業(yè)技術(shù)能力的材料(③~⑧項原件、復(fù)印件各1份,原件審核后退回)。
二是網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘人員于3月6日至3月14日18:00前將填寫好的《2013年樂山市五通橋區(qū)2013年公開考核招聘工作人員信息表》發(fā)送到區(qū)衛(wèi)生局郵箱(190163374@qq.com),且于3月15日12:00前將現(xiàn)場報名所需同樣材料交到區(qū)衛(wèi)生局,以便資格復(fù)審。
2、資格審查。區(qū)衛(wèi)生局按照相應(yīng)條件進(jìn)行資格初審,提出初審意見后,將應(yīng)聘人員的相關(guān)材料報由區(qū)組織、紀(jì)委(監(jiān)察)和人社部門組成的資格審查組進(jìn)行資格復(fù)審后,確定綜合面試人員。經(jīng)資格審查凡不符合直接考核招聘條件的,不予通過。綜合面試人員名單和《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點于2013年3月16日前在區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)(http://r.wtq.gov.cn/)公布。
3、綜合面試。組成綜合面試考官組,對綜合面試人員進(jìn)行綜合面試(考核時間、地點詳見《面試通知書》)。
綜合面試成績滿分為100分,得分為70分及以上的,面試結(jié)果為“合格”;得分低于70分的,面試結(jié)果為“不合格”。綜合面試成績于面試結(jié)束后1天內(nèi)在五通橋區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)(http://r.wtq.gov.cn/)公布。同時,在綜合面試合格人員中按成績從高到低順序、且等額確定進(jìn)入體檢人員名單(體檢時間隨名單一同公布)。
當(dāng)崗位出現(xiàn)無人報考或無人合格的情況下,可在愿意調(diào)配且同專業(yè)的綜合面試合格人員中按綜合面試成績從高到低進(jìn)行調(diào)配。
4、體檢。參加體檢人員在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請,按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。
5、考察、公示及聘用。體檢合格人員確定為考察人員,被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生于2013年7月31日前)將本人人事檔案和《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員股。由區(qū)考察小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行綜合考察,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性進(jìn)行核實確認(rèn)。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的,取消其擬聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
體檢、考察中,因考生自動棄權(quán)或考察、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,從綜合面試合格人員(含符合調(diào)配規(guī)定且愿意調(diào)配的綜合面試合格人員)中按綜合面試成績從高到低依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考察。沒有遞補的取消該招聘崗位。
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,面向社會進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報,期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示期滿,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的可在綜合面試合格人員中按成績從高到低順序遞補1次。
公示無異議的擬招聘人員,由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知。用人單位應(yīng)填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考核和考核招聘工作人員審批花名冊》,經(jīng)用人單位、主管部門同意后,報區(qū)組織、人社部門審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的《登記表》和《花名冊》是事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)和招聘人員取得身份的依據(jù),應(yīng)按要求歸檔?!痘麅浴穲笫腥松缇謧浒?。新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者,取消聘用資格。
四、其他要求
按本實施辦法直接考核招聘的人員,應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作至少不低于6周年方可進(jìn)行流(調(diào))動。同時,從聘用之日起,3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的,予以解聘。
五、監(jiān)督及聯(lián)系電話:
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督,對違反規(guī)定弄虛作假的人員,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話:0833-3355000。
樂山市五通橋區(qū)衛(wèi)生局:0833-3308890
樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局:0833-3301593
六、本公告由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件
二?一三年三月六日
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