根據(jù)工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開(kāi)考聘59名事業(yè)人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下(本公告同時(shí)在鄰水縣人事人才網(wǎng)www.lsxrsj.cn發(fā)布):
一、考聘名額及職位
共考聘事業(yè)人員59名??计嘎毼患胺秶l件和要求見(jiàn)《鄰水縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位情況表》(附后)。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。
二、考聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)考聘對(duì)象:符合報(bào)考條件的非在編人員(含2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)報(bào)考條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件;年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件詳見(jiàn)《鄰水縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位情況表》。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的;
6、有違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名及繳費(fèi)
1、報(bào)名時(shí)間:
2、報(bào)名地點(diǎn):鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局205室(城南佳景原勞動(dòng)局辦公大樓)。
3、報(bào)名手續(xù):報(bào)考者須帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2013屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件、戶(hù)籍證明(由戶(hù)口所在地派出所出具,無(wú)戶(hù)籍限制職位不需提供此材料)、同底一寸免冠彩色照片3張,五類(lèi)基層服務(wù)人員需提供服務(wù)單位同意報(bào)考的證明材料,并如實(shí)填寫(xiě)《鄰水縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名資格審查表》。
4、報(bào)考費(fèi)用:按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用,即筆試50元/科/人,面試80元/人,體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。
5、報(bào)名聯(lián)系電話(huà):0826-3268937。
(二)資格審查
由鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣監(jiān)察局進(jìn)行資格審查。報(bào)考者本人對(duì)所提供的證件及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查合格的考生,憑本人身份證于2013年4月11日(18:00前)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。
(四)開(kāi)考比例
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定,分職位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3:1,如達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí),相應(yīng)減少或取消該職位考聘計(jì)劃。
四、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)?yōu)?00分,其中:筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。考試成績(jī)按以下方法計(jì)算:
筆試折合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策性加分。
面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試折合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目:《綜合知識(shí)》一科(共100分),內(nèi)容詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試大綱》。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間定于
3、政策性加分。
按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)和川組通〔2010〕4號(hào)等文件規(guī)定予以加分,加分計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月29日。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員,務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級(jí)以上相關(guān)單位(組織、團(tuán)委、人社、教育部門(mén))出具的證明、考核材料或服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件交報(bào)名點(diǎn),以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。若有其他政策性加分項(xiàng)目,從其規(guī)定。
4、筆試成績(jī)公布。筆試折合總成績(jī)以及進(jìn)入面試人選于筆試次日在鄰水縣人事人才網(wǎng)(www.lsxrsj.cn)公布,同時(shí)在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓張貼。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后,以筆試折合總成績(jī),分職位從高分到低分按考聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(末位并列的,可一并進(jìn)入面試)。
2、面試內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試時(shí)間定于
4、考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
因面試缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際參加人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于2:1的,仍視為有效考試比例。
如考聘職位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(參加面試人數(shù)少于或等于該職位擬考聘人數(shù)),該職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)不得低于本次招聘實(shí)際面試人員形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
(三)考試總成績(jī)公布
參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名)及進(jìn)入體檢人選于面試次日在鄰水人事人才網(wǎng)公告,同時(shí)在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓張貼。
五、體檢
1、體檢人員確定
面試結(jié)束后,根據(jù)考聘職位及名額,按照參加面試考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。如果考試總成績(jī)相同的,則以筆試折合總成績(jī)從高到低排序;如果考試總成績(jī)和筆試折合總成績(jī)均相同的,則以報(bào)名先后順序排序。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)一并公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢結(jié)果在鄰水縣人事人才網(wǎng)公布。
4、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知的次日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在鄰水縣人事人才網(wǎng)公布。主動(dòng)放棄不參加體檢(含復(fù)檢)以及體檢(含復(fù)檢)不合格出現(xiàn)缺額的,按照?qǐng)?bào)考同職位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象,由用人單位及主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行綜合考核。對(duì)主動(dòng)放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額的,按照?qǐng)?bào)考同職位考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考核合格者在鄰水縣人事人才網(wǎng)上公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員,按照?qǐng)?bào)考職位,由組織安排聘用崗位。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的缺額按照?qǐng)?bào)考同職位考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在2013年8月31日前將取得的畢業(yè)證原件送鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局審核,未在規(guī)定時(shí)間將畢業(yè)證原件送審或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘職位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不符的,取消聘用資格,其責(zé)任自負(fù),因此而出現(xiàn)的缺額按照?qǐng)?bào)考同職位考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))進(jìn)行管理,列占用人單位事業(yè)編制,其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。
聘用人員試用期一年。試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
鄰水縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)本次考聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0826-3222448
報(bào)名聯(lián)系電話(huà):0826-3268937
附:《鄰水縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位情況表》。
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