根據(jù)《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)〔2011〕408號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，結(jié)合金堂縣實際用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘資格條件
（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?o:p>
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件，體檢合格。
（三）招聘對象。具體專業(yè)、職位以及報考條件詳見招聘職位表（附件）。
（四）有下列情行之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀、政紀處分的。
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘單位、職位及人數(shù)
具體情況詳見附件《2013年金堂縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件一）
三、報名方式及程序
（一）報名辦法
1.報名時間：
2.報名地點：金堂縣人才服務(wù)中心（地址：金堂縣十里大道二段89號，縣人社局5樓，電話：028?84997012）。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時填寫《2013年金堂縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件二）一式兩份，提交相關(guān)材料。
（二）現(xiàn)場報名時需提供下列材料
1、個人簡歷及自薦書；
2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件；
3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學生證，加蓋學校公章的成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4、本人近期一寸正面免冠照片2張；
5、在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（三）注意事項及資格審查
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結(jié)束，組織資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員名單在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。
四、考核
（一）考核采取面試方式進行。面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。
（二）面試成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的面試成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
（三）面試結(jié)束后，面試成績將在金堂人才網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
由金堂縣人社局組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用及報到
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市金堂縣人力資源和社會保障局報成都市人力資源和社會保障局審核確認后辦理有關(guān)手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。
（五）因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
九、紀律和監(jiān)督
（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，縣紀委（監(jiān)察局）進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：028-84921505
政策咨詢電話：028-84997012
查詢網(wǎng)站：金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附 件：
1、《2013年金堂縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
2、《2013年金堂縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》
金堂縣人力資源和社會保障局
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