營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng) 山 縣 衛(wèi) 生 局
關(guān)于公開(kāi)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
為解決我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員急需短缺的問(wèn)題，加快我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)[2011]347號(hào)）及南充市人社局《南充市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘50名醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額、對(duì)象及條件
（一）考核招聘單位、崗位及名額（詳見(jiàn)附表）
（二）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）招聘對(duì)象及崗位條件
符合以下條件之一的人員：
1.
2.
3.按《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川衛(wèi)辦發(fā)[2010]621號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)621號(hào)文件）規(guī)定，市州衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一招募我縣基層衛(wèi)生院志愿服務(wù)期滿、考核合格、且距國(guó)家法定退休年齡10周年以上的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，并可執(zhí)行621號(hào)文件規(guī)定的服務(wù)期。
（四）對(duì)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各種刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除過(guò)公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，尚未過(guò)影響期的；
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
6、其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘辦法
考核招聘采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合條件的考核招聘人員持本人身份證(戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件到縣人社局報(bào)名，由縣人社局、縣衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。2012年已參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)藥師）資格考試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)其執(zhí)業(yè)資格證書(shū)正在辦理的報(bào)名時(shí)應(yīng)持市人事考試機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并承諾在本次招聘中如被確定為擬聘對(duì)象時(shí)須在報(bào)上級(jí)部門(mén)審核確認(rèn)前提交本人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。應(yīng)聘人員接受資格審查后，須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)每人只選報(bào)本《公告》中招聘計(jì)劃中的一個(gè)志愿（專(zhuān)業(yè)類(lèi)別），違者取消聘用資格。若考核招聘各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的有效報(bào)名人數(shù)小于該專(zhuān)業(yè)類(lèi)別實(shí)際招聘名額的三倍，實(shí)行直接面試和考核；若考核招聘各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的有效報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)該專(zhuān)業(yè)類(lèi)別實(shí)際招聘名額3倍，先進(jìn)行筆試淘汰，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排位按招聘名額與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試。若某專(zhuān)業(yè)類(lèi)別有效報(bào)名人數(shù)小于該專(zhuān)業(yè)類(lèi)別實(shí)際招聘名額，空缺的崗位數(shù)可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整到本《公告》公布的其它專(zhuān)業(yè)類(lèi)別崗位。筆試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)不進(jìn)入最后總分，只作入圍面試依據(jù)。筆試內(nèi)容為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試滿分100分?？荚嚦煽?jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定考核人員。面試和考核合格人員按規(guī)定和程序進(jìn)行資格確認(rèn)。
考核內(nèi)容為報(bào)考人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
四、考務(wù)工作
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人事管理股。
3、報(bào)名需提供的資料：報(bào)名時(shí)帶身份證(戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠照片兩張。
4、資格審查：由營(yíng)山縣衛(wèi)生局按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，并經(jīng)縣人社局審核確認(rèn)，不合格者取消報(bào)考資格。
5、考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間:
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：
4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
五、體檢
對(duì)擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行等額體檢。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
六、公示
考試、考核、體檢合格的擬聘人員在營(yíng)山人事人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局按事業(yè)單位人員公開(kāi)直接考核招聘有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用人員資格人員。凡取得聘用人員資格的人員均依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按選報(bào)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別確定選聘順序（如錄取的最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，加試筆試，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；其他考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇聘用單位。擬聘人員選擇聘用單位須符合有關(guān)事業(yè)單位工作人員因親屬關(guān)系應(yīng)該回避的規(guī)定（有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的在同一聘用單位應(yīng)該回避，只能選擇其他聘用單位）。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考核不合格、體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、公示后被舉報(bào)查實(shí)等原因取消聘用資格出現(xiàn)的空額一律不予遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其調(diào)動(dòng)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）參與公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。
九、附則
（一）信息發(fā)布及政策咨詢(xún)。營(yíng)山縣人事人才網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
（二）本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、設(shè)立有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督投訴受理電話
營(yíng)山縣人社局： 0817-8377693
營(yíng)山縣衛(wèi)生局：0817-8221094
營(yíng)山縣監(jiān)察局：0817-8221253
附件：營(yíng)山縣公開(kāi)考核招聘基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng) 山 縣 衛(wèi) 生 局
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場(chǎng)，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除！
