1、內(nèi)部推薦通知:公司的各主要通道醒目張貼、各部門(mén)的宣傳欄醒目張貼、公司各辦公人員的郵箱群發(fā),加強(qiáng)內(nèi)部宣傳,內(nèi)部推薦的須簽定《內(nèi)部推薦承諾書(shū)》,規(guī)定內(nèi)獎(jiǎng)罰并施,推薦的人員由人力資源部安排分配,以避免部門(mén)的裙帶關(guān)系(重點(diǎn));
2、廠門(mén)口張貼外部招聘通知,并影印500份派出張貼于公司附近(2元車(chē)費(fèi)內(nèi)或步行可到)的各個(gè)工業(yè)區(qū)內(nèi)(重點(diǎn));
3、制作大條橫幅,懸掛于公司樓頂最顯眼處,幾百米內(nèi)清晰可見(jiàn)(重點(diǎn));
4、因公司要求招聘的全為女性,尚有小量男性名額指標(biāo),因此規(guī)定推薦女孩子的名額越多,越優(yōu)先享有男孩子的推薦權(quán);
5、全天不間斷招聘,隨時(shí)有人、隨時(shí)招聘安排,盡量不錯(cuò)過(guò)任何求職者;
6、做好新進(jìn)員工的后勤服務(wù)工作,食宿安排、入職指引等,以減少流失人員(重點(diǎn));
7、與各職介保持良好的溝通關(guān)系(此條用處不大,要人的時(shí)間職介沒(méi)人,不要人的時(shí)候,他們猛向你推薦人,而且推薦的多數(shù)都為男性,對(duì)于制造加工業(yè),我們要求的是手腳靈活的女孩子);
8、與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系,此項(xiàng)有用之處在每年的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)有用,需要做提前人力規(guī)劃準(zhǔn)備;
9、招聘新進(jìn)人員時(shí),宣傳公司形象,以新進(jìn)人員再帶動(dòng)相關(guān)關(guān)系人員,增加求職人數(shù);
10、等等其他細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備與執(zhí)行,以上僅為非常時(shí)期的緊急應(yīng)對(duì)措施,短期內(nèi)有效果。下一步計(jì)劃聯(lián)合辦學(xué)、勞務(wù)派遺等有計(jì)劃有步驟的人力規(guī)劃與計(jì)劃。
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