重慶開縣2009年公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員簡章
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開縣2009年公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員簡章
為優(yōu)化全縣畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)開縣人民政府《關(guān)于印發(fā)開縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》（開縣府發(fā)〔2007〕22號）要求，經(jīng)研究決定，公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
?。ǘ﹫?jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
?。ㄈ﹫?jiān)持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;
?。ㄋ模﹫?jiān)持聘用合同管理原則。
二、招聘名額及工作地點(diǎn)
本次面向全市公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員15名，分配方案為：白鶴街道、溫泉鎮(zhèn)、大進(jìn)鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、郭家鎮(zhèn)、九龍山鎮(zhèn)、紫水鄉(xiāng)、大德鄉(xiāng)、敦好鎮(zhèn)、巫山鄉(xiāng)、三匯口鄉(xiāng)、滿月鄉(xiāng)、關(guān)面鄉(xiāng)、金峰鄉(xiāng)、和謙鎮(zhèn)各1人。
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳窦o(jì)憲法和法律。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。
（四）身體健康。
（五）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，畜牧、獸醫(yī)專業(yè)，年齡在1974年12月30日及以后出生。具有5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)且取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到1969年12月30日及以后出生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2009年7月13日至2009年7月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):開縣人事局公務(wù)員管理科，政策咨詢電話:開縣人事局（023）52218661、開縣畜牧獸醫(yī)局52255155。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù): 報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可），同時(shí)還需提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的身份認(rèn)定證明。對已參加工作的，需持所在單位同意報(bào)考證明。
本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
?。ㄋ模┵Y格審查:報(bào)名結(jié)束后，由開縣人事局、開縣監(jiān)察局和主管部門進(jìn)行集中資格審查,審查結(jié)果于2009年7月17日公布。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件者。
各職位公招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上，若低于則相應(yīng)減少公招職位。
?。ㄎ澹稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2009年7月23日至24日到開縣人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009年 7 月 26 日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
筆試分二個(gè)科目：《綜合基礎(chǔ)知識》（包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技和公文寫作），分值為100分；《畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
在重慶市范圍內(nèi)的大學(xué)生服務(wù)西部志愿者、“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的,按規(guī)定加5分。
?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到招聘單位主管部門審查確認(rèn)資格條件。“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。按規(guī)定程序確認(rèn)加分資格條件后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)開縣人事局。
?、聘鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
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進(jìn)入面試人員按應(yīng)按招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定；公招人數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)比例低于1：2的，則相應(yīng)遞減招錄職位。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試由開縣人事局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的實(shí)際工作能力及工作態(tài)度，分值為100分。面試成績當(dāng)日公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不確定為體檢人選。
（三）考試總成績計(jì)算方式：
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×70%＋面試成績×30%（保留兩位小數(shù)）。
六、體檢
體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷層次相同時(shí)，以《綜合基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005] 1號)執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考人員中按上述辦法予以遞補(bǔ)參加體檢。
七、考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員由開縣人事局會同主管部門考核思想政治情況和遵紀(jì)守法情況?？己瞬缓细裾撸∠衅纲Y格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員按考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位，放棄自主選擇的人員視為放棄聘用資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及考核合格后，確定為擬聘人員。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人事局、開縣畜牧獸醫(yī)局張榜公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號和畢業(yè)院校等。公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù)，將確定聘用人員分配到上述15個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道畜牧獸醫(yī)站工作，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
十、紀(jì)律要求
公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,政策性強(qiáng)，涉及面廣。各公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由開縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
開縣人事局
二○○九年六月十九日
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