中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)?2006?9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)的公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2013年7月31日前取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證（有學(xué)位證要求的，其學(xué)位證取得時(shí)間亦為2013年7月31日前）并完全符合招聘基本條件及招聘崗位所列所有條件的人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不屬于招聘對(duì)象。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。

    (2)有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

    (4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（二）招聘崗位、名額及條件

本次共招聘16人，具體崗位、名額及條件見(jiàn)下表：

序號(hào)	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘范圍	學(xué)歷(學(xué)位)	專(zhuān)業(yè)條件	其他條件
1	區(qū)住房保障中心	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	2	面向全省	本科及以上	土木工程	年齡35周歲及以下，2年以上工作經(jīng)歷
2	區(qū)市政服務(wù)中心	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	2	面向全省	專(zhuān)科及以上	市政工程	年齡30周歲及以下
3	區(qū)公路局	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	面向全省	大專(zhuān)及以上	公路監(jiān)理、公路與橋梁工程	年齡30周歲及以下，2年以上工作經(jīng)歷
4	區(qū)房屋征收辦	綜合管理	1	面向全國(guó)	本科及以上	行政管理、法律、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)	年齡30周歲及以下
5	街道辦事處直屬事業(yè)單位	綜合管理	4	面向全省	大專(zhuān)及以上	不限	年齡30周歲及以下
6	南充市中醫(yī)醫(yī)院	財(cái)會(huì)	1	面向全省	專(zhuān)科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)	30周歲及以下，具有會(huì)計(jì)從職資格證
7	區(qū)信息中心	信息管理	1	面向全國(guó)	本科及以上	信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)	年齡30周歲及以下
8	共興鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	綜合管理	1	順慶區(qū)屬大學(xué)生村（社區(qū)）干部	大專(zhuān)及以上	不限	年齡30周歲及以下，服務(wù)期滿(mǎn)2年以上
9	區(qū)外宣辦	綜合管理	1	面向全國(guó)	本科及以上，取得學(xué)士及以上學(xué)位	漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)	年齡30周歲及以下
10	順慶區(qū)殘疾人康復(fù)就業(yè)中心	綜合管理	2	面向全省	大專(zhuān)及以上	不限	年齡30周歲及以下

    所有年齡截止日為2013年7月31日。報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件要求應(yīng)完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘采取考試的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試。

（一）考試成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)＋政策性加分

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日--2013年9月25日9：00至18∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào))6樓會(huì)議室。

3.報(bào)名需提供的資料：報(bào)名時(shí)帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)考條件要求的學(xué)位證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠照片兩張，并填寫(xiě)《報(bào)考信息表》一份。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由招聘單位、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行報(bào)考資格審查確認(rèn)，不符合招聘對(duì)象和報(bào)考條件者取消報(bào)考資格。

5. 繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)50元。對(duì)未通過(guò)筆試資格審查確認(rèn)的報(bào)考者在筆試資格審查確認(rèn)結(jié)束后2日內(nèi)退還筆試費(fèi)。

6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2013年9月27日上午9時(shí)至下午18時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。

（三）筆試

1. 筆試科目：各招聘崗位筆試科目均為《綜合知識(shí)》筆試。

2. 筆試范圍：《綜合知識(shí)》筆試范圍為2013年四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所含相關(guān)內(nèi)容。版本為成都時(shí)代出版社2012年9月第一版。

3. 筆試開(kāi)考比例：考試招聘各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可將開(kāi)考比例調(diào)整為有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比2:1開(kāi)考或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整情況在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://sq.rlzy.gov.cn/，下同）公布。

4. 筆試時(shí)間：2013年9月28日上午9：00--11：00。

筆試具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

5.政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分?；鶎臃?wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年7月31日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必在報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、非原件或報(bào)名時(shí)未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

6.筆試成績(jī)公布。各筆試科目成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，考生請(qǐng)自行登陸該網(wǎng)站查詢(xún)。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在成績(jī)公布后2日內(nèi)在工作時(shí)間到順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局402室登記查詢(xún)，逾期不再受理。查分結(jié)果在查詢(xún)登記后2日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

（四）面試

1. 面試方式：區(qū)住房保障中心、區(qū)市政服務(wù)中心、區(qū)公路局所招聘崗位面試方式及內(nèi)容為所招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，其他招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，使用統(tǒng)一的面試題本。

2.面試人員確定：根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的按降低后的比例）確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

3. 面試手續(xù)的辦理。面試前3天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試資格人員名單一并公布，不再另行通知?？忌鷳?yīng)按面試公告要求在規(guī)定時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。不在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)并繳納面試費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄其面試資格，由此產(chǎn)生的面試空額不予遞補(bǔ)。

4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格人員不領(lǐng)取面試通知書(shū)、未繳納面試費(fèi)或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

5. 面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（五）考試成績(jī)公布：各科考試工作結(jié)束后，由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于最后一科考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按最后一科考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、考核

由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7天。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

    八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其資格進(jìn)行最終審核確認(rèn)。被審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘用人員取得聘用人員資格，按報(bào)考崗位填寫(xiě)《順慶區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（報(bào)考街道辦事處直屬事業(yè)單位綜合管理崗位的按考試總成績(jī)高低依次選擇確認(rèn)后填寫(xiě)），發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

考生憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》、行政介紹信、編辦開(kāi)具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、特別提示

1.公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 考生報(bào)考時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》，違者責(zé)任自負(fù)。招考過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘對(duì)象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。

3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.招聘單位、主管部門(mén)、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

順慶區(qū)人社局：0817-2268828     

 順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

 

                     中共南充市順慶區(qū)委組織部              

          南 充 市 順 慶 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

  二?一三年九月十三日

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