蓬安縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部

和人才工作2013年度實施方案

 

根據(jù)省委組織部《關(guān)于面向全社會公開遴選優(yōu)秀人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的意見》（川組發(fā)〔2013〕13號）、《四川省面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作2013年度實施方案》（川組通〔2013〕44號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)<南充市面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作2013年度實施方案>的通知》（南組通〔2013〕63號）文件精神，為認(rèn)真做好我縣2013年度遴選科級干部培養(yǎng)對象和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選工作，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

2013年度全縣計劃培養(yǎng)100名，其中遴選科級干部培養(yǎng)對象45名，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選55名。

二、資格條件

人選對象一般應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的相關(guān)規(guī)定，同時符合下列資格條件：

1．科級干部培養(yǎng)對象原則上應(yīng)當(dāng)在30歲左右（1980年以后出生），村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選原則上應(yīng)當(dāng)在50歲左右（1960年以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

科級干部培養(yǎng)對象中具備以下條件之一的，年齡可放寬2歲（1978年以后出生）：①近3年年度考核均為優(yōu)秀；②具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)位）或高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；③市級以上勞模；④近3年內(nèi)個人獲得市委、市政府或省級部門以上表彰；

村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選近3年內(nèi)個人獲得縣委、縣政府或市級部門以上表彰的，可放寬2歲（1958年以后出生）。

2．副科級干部培養(yǎng)對象一般應(yīng)具有3年以上工齡或現(xiàn)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，正科級干部培養(yǎng)對象一般應(yīng)為任職（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）2年以上的實職副科級領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選一般應(yīng)為任職累計2年以上且現(xiàn)在任的村（社區(qū)）“三職”干部、紀(jì)檢委員、大學(xué)生村干部或“兩新”組織黨務(wù)工作者；

3．科級干部培養(yǎng)對象一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)以上學(xué)歷，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選一般應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷；

4．政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，實績突出，潛力明顯，群眾公認(rèn)；

5．近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

6．科級干部培養(yǎng)對象中，黨政綜合、經(jīng)濟金融、城建規(guī)劃、社會管理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6類培養(yǎng)對象，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的技術(shù)職稱、專業(yè)背景或任職經(jīng)歷（具體崗位要求見附件3），村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選不分類別。特別要注重從經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、維穩(wěn)第一線以及有藏區(qū)、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部人才中擇優(yōu)遴選。同時，女干部、黨外干部要有一定比例；

7．符合選派的其他資格和條件要求。

年齡、工齡、任職時間等均為周年，計算截止時間為2013年12月31日（特別注明的除外，下同）。

三、推薦范圍

（一）科級干部培養(yǎng)對象的推薦范圍為：

1．縣級機關(guān)、事業(yè)單位中，符合條件的正副科級干部和優(yōu)秀年輕干部；

2．省、市駐縣企事業(yè)單位、縣屬重要骨干企業(yè)中，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和優(yōu)秀年輕干部；

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的優(yōu)秀年輕干部；

（二）村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選的推薦范圍為：

村（社區(qū)）“兩委”班子成員、紀(jì)檢委員、大學(xué)生村官、“兩新”組織黨務(wù)工作者中的優(yōu)秀年輕干部。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部成立2013年蓬安縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長：張邦剛  縣委常委、組織部部長

副組長：馮  抗  縣委副縣級組織員

        徐臘泉  縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

        劉  海  縣委組織部副部長、縣人社局黨委副書

記、局長

劉雪梅  縣委組織部副部長、縣人才辦主任

劉  寧  縣委組織部副部長、縣直機關(guān)工委書記

唐曉零  縣委組織部副部長、老干局局長

唐弘平  縣委組織部副部長、黨建辦主任

冉志平  縣委黨校黨總支書記、常務(wù)副校長

成  員：段繼芳  縣委非公黨委書記、組織部干二股股長

        卿小棟  縣委組織部紀(jì)檢委員、秘書股股長

        何  凱  縣委編委辦副主任

        奉正俞  縣公務(wù)員管理辦公室主任

聶翠萍  縣委副科級組織員、組織部組織股股長

楊  輝  縣委副科級組織員、組織部信息調(diào)研股

股長、干部一股副股長

            劉  鵬  縣委副科級組織員、組織部干一股長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉雪梅同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)綜合組、組織組、培訓(xùn)組等3個工作組，工作人員從縣委組織部相關(guān)股室和縣委黨校抽調(diào)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級各部門、企事業(yè)單位要參照縣一級的組織架構(gòu)和工作模式，結(jié)合各自實際，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位的組織實施。

五、工作程序

全縣統(tǒng)一采取“公開遴選、集中培訓(xùn)、擇優(yōu)選用”的方式，分層推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作。

具體程序如下：

（一）公開遴選

1．組織推薦。采取組織推薦為主、他人舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，個人推薦和自薦的必須由組織審核把關(guān)。要充分發(fā)揮黨委（黨組）在推薦中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格按照“兩公開一公示兩審核”的要求實施，推薦資格、條件、名額、流程等要在所在單位公開，擬推薦上報人選要在一定范圍內(nèi)公開，被推薦人選必須在所在單位進(jìn)行《工作實績公示》，所在單位黨委（黨組）要集體審核把關(guān)，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要對推薦人選的質(zhì)量負(fù)總責(zé)。堅持“寧缺勿濫”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不降格以求，對有多名人選符合條件的，要按照“競德、競績、競民意”的要求，實行競爭性選拔，做到“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。由組織推薦的人選，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位黨委（黨組）要嚴(yán)格初審把關(guān)、集體研究推薦。

2013年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級各部門、企事業(yè)單位（含副科級以上學(xué)校、醫(yī)院。學(xué)校、醫(yī)院分別由縣教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一上報）推薦科級干部培養(yǎng)對象人選嚴(yán)格按照資格條件和程序進(jìn)行推薦上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委非公黨委分別推薦村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選2名，村（社區(qū)）總數(shù)在20個以上的可多推薦1名（推薦表附后）。

2．資格審查。根據(jù)遴選資格條件和結(jié)構(gòu)要求，縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦的科級干部培養(yǎng)對象和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選進(jìn)行資格審查，確定合格人員。

3．進(jìn)行測試。采取結(jié)構(gòu)化面試、壓力測試、實踐調(diào)研的方式進(jìn)行，由省委組織部考試與測評中心負(fù)責(zé)命題、縣委組織部組織測試。

4．確定對象?？h遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合推薦人選的現(xiàn)實表現(xiàn)，初步確定培養(yǎng)對象名單，由縣委常委會審定后，提交縣委全委會進(jìn)行差額票決。最終確定的培養(yǎng)對象由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位黨委（黨組）反饋。

縣委成立評審小組（由7人組成，其中：各方面專業(yè)人士4人，組織人事干部3人）和監(jiān)督小組（由紀(jì)檢監(jiān)察干部與“兩代表一委員”等相關(guān)方面代表共5人組成），負(fù)責(zé)遴選工作的評審和全程監(jiān)督，以增強遴選工作的社會公信力。

（二）集中培訓(xùn)

全縣分科級干部培養(yǎng)對象和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選舉辦2個班。培訓(xùn)時間均為2個半月（縣委黨校理論培訓(xùn)半個月、實踐鍛煉兩個月）。堅持“抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補什么”，分類設(shè)計培訓(xùn)課程，并圍繞相關(guān)培訓(xùn)專題，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)到班授課，與學(xué)員座談交流。培訓(xùn)結(jié)束，要對學(xué)員進(jìn)行測評。培訓(xùn)派專人全程跟班考察，全面了解學(xué)員情況，作出考核鑒定，提出培養(yǎng)建議。

（三）擇優(yōu)選用

對確定的年輕干部人才培養(yǎng)對象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所在單位要通過調(diào)整分工、交流崗位等方式，讓其進(jìn)行多崗鍛煉；縣委也將通過交流、輪崗、安排急難險重任務(wù)等方式，加強針對性培養(yǎng)?？h委組織部將根據(jù)培訓(xùn)和跟班考察情況，選派一批到市、縣級機關(guān)上掛鍛煉，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）下派掛職，一批到項目、維穩(wěn)一線進(jìn)行實踐歷練。表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的，將按照干部管理權(quán)限，及時放到重要崗位，用當(dāng)其時、用其所長。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要加強教育、進(jìn)行跟蹤管理、建立淘汰機制，對不勝任或不適合繼續(xù)作為培養(yǎng)對象的，要及時報告縣委組織部，以進(jìn)行調(diào)整。

六、時間安排

此項工作從2013年10月中旬開始啟動，到2014年1月下旬前全部完成。

具體安排是：

1．制定工作方案（2013年10月中旬）。摸底調(diào)查情況，擬定實施方案。

2．確定培養(yǎng)對象（2013年11月上旬）。接受各層面推薦，組織資格審查、測試，確定培訓(xùn)對象，下發(fā)培訓(xùn)通知。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位請于2013年10月16日前（逾期不報，視為放棄）將推薦名冊、推薦表、推薦材料和實績公示表報送縣委組織部相關(guān)股室（一式三份），電子版一并報送，其中，書面材料均須加蓋推薦單位黨組織公章。

聯(lián)系人：段繼芳、劉鵬（負(fù)責(zé)科級干部培養(yǎng)對象），電話：8603882、8603881；

聶翠萍（負(fù)責(zé)村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選），電話：8603880。

3．集中培訓(xùn)、考察（2013年11月上旬至2014年1月下旬）。對培養(yǎng)對象進(jìn)行集中培訓(xùn)和跟班考察。

4．確定培養(yǎng)措施（2014年1月下旬）。根據(jù)培訓(xùn)和跟班考察情況，研究提出“三個一批”實踐歷練的具體安排方案。

七、相關(guān)要求

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要根據(jù)總體安排，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極配合，要結(jié)合實際，及時制定工作方案，精心組織實施，圓滿完成公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作。

2．嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范工作程序，加強全程監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，切實做到公平公正。對在人選推薦、考察、使用等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3．注重宣傳引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要把面向全社會公開遴選優(yōu)秀人才、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍作為組織工作宣傳的重點，加大宣傳力度，強化輿論引導(dǎo)，為公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

 

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1．2013年蓬安縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作組

2．2013年蓬安縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和

人才工作日程安排表

3．各類別推薦人選所需崗位條件

4．蓬安縣2013年面向全社會公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才推薦人選名冊

5．蓬安縣2013年面向全社會公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才推薦表（說明及樣表）

6．ＸＸＸ同志工作實績公示

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