雅安市2013年下半年市級事業(yè)單位公開考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人員-南充人才網

雅安市2013年下半年市級事業(yè)單位公開考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人員

日期：時間丟失

根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，為順利推進我市災后恢復重建工作進程，現將我市2013年下半年市級事業(yè)單位公開考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人員名額共計236名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2013年下半年市級事業(yè)單位考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人員崗位條件一覽表》（附件1），符合崗位報考條件的高校畢業(yè)生均可報名。其中，2014年應屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書。

二、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18?35周歲（1977年11月1日?1995年11月30日期間出生）。

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

7.海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。

（二）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員；

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位具體實施。

（一）報名。

本次公開考核招聘報名工作由市級主管部門會同招聘單位共同組織實施。

1.報名時間。2013年10月18日－11月18日24:00。

2.報名方式。本次公開考核招聘采用網絡報名方式進行。考生只能選擇一個崗位進行報名?？忌顚懞谩?a target="_blank">報名登記表》（附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或學歷證明、專業(yè)技術資格證、1寸免冠近照等材料，經掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱。部分單位到現場組織面試考核的，考生可就近到招聘現場參加面試（詳見相關部門的補充公告）。本次報名不收取報名費用。

考生如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）資格審查。

資格審查工作由市級主管部門會同招聘單位共同組織實施。報名工作結束后，各部門（單位）根據情況，自行確定資格審查具體時間和地點，并至少提前兩天電話通知考生。資格審查工作原則上于2013年11月25日前完成。

進入資格審查的考生應按照公告要求攜帶《報名登記表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審?？忌缦禉C關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；考生如系2014年應屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關學歷、學位的證明。

資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用?？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。

（三）面試。

面試工作由市級主管部門會同招聘單位共同組織實施，原則上于2013年12月10日前完成。面試主要采取結構化面試的形式進行，個別崗位確有較強專業(yè)技術背景需進行專業(yè)知識或操作技能測試的，可適當增加專業(yè)測試內容。

對于崗位報名人數與崗位招聘名額數比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。

（四）體檢。

體檢時間原則上于12月20日前完成。面試結束后，主管部門會同招聘單位根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并及時通知體檢時間和地點。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）>〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察。

體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對考生進行考察。考察的主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾旃ぷ髟瓌t上于12月30日前結束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示

各主管部門（單位）根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在2014年1月10日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（七）聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2014年8月10日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制。

考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于3年。

（二）工資、補助等其他待遇。

按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助。職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分3年發(fā)放到位。

對符合《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關政策待遇。

五、其他事項

（一）本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。

（二）政策咨詢電話：

中共雅安市委組織部（市人才辦）危疆澤，0835?2852155

雅安市人力資源和社會保障局孫洪昌，0835?2223370

（三）招聘主管部門（單位）報名電子郵箱及咨詢電話：

中共雅安市委黨校：xx2350967@163.com; 0835?2827009

雅安市人大辦：2319475256@qq.com; 0835?2225873

雅安市經信委：630096792@qq.com；0835?2222653

雅安市教育局：yazxbgs@sina.com；0835?2238641，2220211

雅安市科技局：1595923088@qq.com; 0835?2223142