根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員共計41名，具體崗位及報考資格條件詳見《天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

符合崗位報考條件的2013年應、往屆高校畢業(yè)生。

（二）報考條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡18?35周歲（1977年11月7日?1995年11月20日期間出生）；

（6）符合招聘崗位職責要求的其他條件；

（7）海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

3、公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、本市未滿最低服務期限的機關、事業(yè)單位工作人員；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序。

（一）報名

報名時間：2013年11月7日-2013年11月20日。

1.現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶報名登記表、本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等原件及復印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股報名。

2.網(wǎng)上報名：應聘人員填寫好《報名登記表》（見附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或學歷證明、1寸免冠近照、相關資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至120523114@qq.com 。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次報名不收取報名費用。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名的人員直接進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員應按照公告要求攜帶《報名登記表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審（具體復審時間待電話通知）。考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。

因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結構化面試或專業(yè)測試等形式進行。

（四）體檢

面試結束后，按照考生的總成績從高到低等額確定進入體檢人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

（五）考察

主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據(jù)考生總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制?？己苏衅溉藛T使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在天全縣服務期至少5年。

（二）工資、補助等其他待遇。按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助。職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位.

對符合《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關政策待遇。

五、其他事項

（一）本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。

（二）咨詢電話：0835-7227143

（三）聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股

 附表1： 《天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表》

 附表2： 《天全縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人員報名信息表》

2013年10月30日