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            雅安市漢源縣2013年下半年公開考核招聘37名高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員
            日期:時間丟失
            根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定和精神,為全縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供人才支持,現(xiàn)將漢源縣2013年下半年公開考核招聘37名高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布):

            一、招聘計劃

            本次面向全國公開考核招聘編制內(nèi)高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員共計37 名,具體崗位及報考資格條件詳見《漢源縣2013年下半年公開考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員崗位和條件一覽表》。

            二、招聘對象及報考條件

            (一)招聘對象。

            符合報考條件的社會在職、非在職人員。其中,2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證等有關(guān)證書;其他報考人員須在資格復(fù)審時提供崗位要求的有關(guān)證書。

            (二)報考基本條件。

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵紀(jì)守法,品行端正;

            3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

            4.身體健康,能堅持招聘崗位的正常工作;

            5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件;

            6.年齡計算截止時間為2013年11月10日。

            (三)具有下列情形之一的人員不能報考:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            2.在各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員;

            3.公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

            4.現(xiàn)役軍人;

            5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

            三、報名及資格審查

            (一)報名時間

            公告之日至2013年12月20日。

            (二)報名方式為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

            現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員攜帶報名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張,到漢源縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名。地址:漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。

            網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員填寫好《漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員報名登記表》(下載地址:雅安人事考試網(wǎng))后,連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。

            應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時,須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明,并注明學(xué)歷層次及規(guī)范專業(yè)名稱。

            報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

            本次招聘不收取報名費(fèi)、面試費(fèi),體檢費(fèi)、車旅費(fèi)及其他個人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。

            (三)資格審查。

            應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名的,在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)方式報名的,須具備招聘職位所需材料,并在規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,具體復(fù)審時間另行通知??忌缦翟诰幑ぷ魅藛T,報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。

            (四)相關(guān)要求。

            應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息,并確保電話暢通,因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

            四、面試

            本次招聘采取面試、考核形式進(jìn)行,主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試。面試具體時間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

            對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到30:1及以上的崗位,縣人社局可根據(jù)情況,在面試前進(jìn)行筆試,并根據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù),不計入最后總成績。

            五、體檢和考核

            面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的面試成績從高到低(如面試成績相同的,則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定)等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額2倍的,由漢源縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。

            體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

            考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。‍

            考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格,或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

            六、公示

            根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

            七、聘用

            公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

            本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批(備案)手續(xù)為終止,此后不再遞補(bǔ)人員。

            受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

            八、待遇

            根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)工資、績效政策確定受聘人員待遇。

            衛(wèi)生類受聘人員符合享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金條件的,可享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金待遇。即新招聘的具有普通高等教育研究生(碩士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)或副高級及以上職稱的人才,每人每月享受人才津貼2000元,期限三年,安置費(fèi)15萬元;在二級以上醫(yī)院承擔(dān)骨干力量、本科學(xué)歷并取得中級以上職稱3周年及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,每人每月享受人才津貼1000元,期限三年,安置費(fèi)12萬元。

            除衛(wèi)生類職位外,其他符合享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金條件的受聘人員可享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金待遇。即新招聘的具有普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生,每人每月享受人才津貼2000元,期限三年,安置費(fèi)5萬元。

            安置費(fèi)以合同形式約定,分五年發(fā)放,試用期滿每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%,工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放。

            受聘人員服務(wù)期不低于5年。

            本公告由漢源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:

            漢源縣人力資源和社會保障局:(0835)4223057

            漢源縣衛(wèi)生局:(0835)4223360

            漢源縣人民醫(yī)院:18180005551

            漢源縣中醫(yī)醫(yī)院:18095086462

            漢源縣婦幼保健院:13508168906

            監(jiān)督電話:

            漢源縣監(jiān)察局:(0835)4222516

            附件:

             1.漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員崗位和條件一覽表

             2.漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員報名表

             

             

                                  漢源縣人力資源和社會保障局

                                       2013年11月12日


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