為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加快建成川東北區(qū)域人才高地,中共南充市委、南充市人民政府決定實(shí)施“嘉陵江英才工程”,用5年左右時間從市外引進(jìn)1000名急需緊缺的高層次人才、100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊到南充工作(具體內(nèi)容見《中共南充市委南充市人民政府關(guān)于印發(fā)〈“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法(試行)〉的通知》<南委〔2013〕63號>),為南充建設(shè)川東北區(qū)域中心城市和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北部中心城市提供人才支撐和智力保證?,F(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)673-690名人才,公告如下。
一、引進(jìn)計劃及要求
詳見 《“嘉陵江英才工程”第一批人才(團(tuán)隊)需求信息表》。
二、引進(jìn)對象
(一)領(lǐng)軍人才。(1)“海內(nèi)外知名專家”,主要是指中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”入選者、“萬人計劃”入選者,或在世界500強(qiáng)企業(yè)、國際知名機(jī)構(gòu)、著名院校中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才;(2)“國內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者”,主要是指國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,或國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,或在大型央企、國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)、知名國家級高新園區(qū)中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才;(3)“省內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者”,主要是指省有突出貢獻(xiàn)的專家,或省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,或在國內(nèi)大型企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)院校中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才。引進(jìn)方式和年齡不限。
(二)拔尖人才。主要引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)內(nèi)知名的博士,或具有正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才、管理人才,或獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號的高級技師等高技能人才等。以剛性引進(jìn)為主,年齡一般在55周歲以下。
(三)實(shí)用人才。剛性引進(jìn)高校新近畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生及相當(dāng)層次的實(shí)用人才,主要支持重點(diǎn)企業(yè)、部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的關(guān)鍵崗位或特需專業(yè)引進(jìn)人才,年齡一般在45周歲以下。
(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。指帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊、科技研發(fā)團(tuán)隊等,主要通過引進(jìn)“領(lǐng)軍人才”或龍頭企業(yè)等方式帶動引進(jìn)團(tuán)隊。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(三)有下列情況之一者不得報名:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、政策待遇
引進(jìn)對象的優(yōu)惠政策待遇,詳見《“嘉陵江英才工程”若干優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》,主要包括生活補(bǔ)貼、人事服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新載體資助、創(chuàng)新成果獎勵等五個方面,涉及協(xié)議待遇、個人稅收、戶籍管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會保險、職務(wù)擔(dān)任、職稱評定、評價激勵、項(xiàng)目支持、企業(yè)稅收、上市獎勵、公共服務(wù)等20項(xiàng)具體待遇,其中,包括最高300萬元的生活補(bǔ)貼、最高1000萬元的創(chuàng)新載體資助。
五、引進(jìn)辦法
人才引進(jìn)主要采用柔性引進(jìn)、剛性引進(jìn)和臨時引進(jìn)等方式。機(jī)關(guān)引進(jìn)公務(wù)員,按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位引進(jìn)到編制內(nèi)的人才,采用直接考核辦法引進(jìn)。企業(yè)和駐市中省單位按各自規(guī)定引進(jìn)人才。
查找具體單位的引才需求、聯(lián)系方式和引進(jìn)辦法,請登錄“嘉陵江英才網(wǎng)”,與該單位達(dá)成協(xié)議后按規(guī)定程序引進(jìn)。
六、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程由南充市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜,由中共南充市委組織部、南充市人力資源社會保障局、南充市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0817-2257826
中共南充市委組織部
南充市人力資源社會保障局
南充市人才辦
2014年3月4日
南充市“嘉陵江英才工程”第一批引才計劃簡表(詳細(xì)人才需求信息、具體單位聯(lián)系方式請點(diǎn)擊相關(guān)單位) |
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