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            攀枝花市國資委面向社會公開招聘機關(guān)工勤人員公告
            日期:時間丟失

            根據(jù)《攀枝花市市級機關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補充人員實行聘用合同制暫行辦法》(攀委辦〔2005〕90號),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我委擬面向社會公開招聘工勤人員1名。
                  一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
                  (一)招聘崗位及人數(shù):汽車駕駛員1名
                  (二)資格條件
                  1、基本條件
                  (1)思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德。
                  (2)熱愛本職工作,有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識,能吃苦耐勞。
                  (3)具有中專(高中)及以上學(xué)歷,身體健康。
                   2、崗位條件
                  (1)具備A2駕駛資格,具有實際駕駛操作5年及以上經(jīng)歷,無嚴(yán)重違章違規(guī)記錄及發(fā)生重(特)大交通事故。
                  (2)年齡36周歲以下(1973年 8月1日以后出生)。
                  二、報名及資格審查
                  (一)報名時間:2009年7月6日至7月13日下午6:00截止
                  (二)報名地點:攀枝花市國資委辦公室(市政府6樓)
                  (三)報名手續(xù):符合應(yīng)聘條件的人員報名時須持本人有效身份證、學(xué)歷證、有關(guān)職稱證、駕駛證原件及復(fù)印件1份,報名時另交本人2寸近期免冠彩色照片兩張及《報名資格審查表》1份(此表可在英特網(wǎng)http//www.pzhgzw.gov.cn/index.asp上下載,也可到市國資委辦公室領(lǐng)?。?br />       (四)資格審查:報名結(jié)束后,由市國資委統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者(以市國資委電話通知為準(zhǔn)),7月20日在市國資委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,我委有權(quán)取消報考者的應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
                  三、考試
                  (一)筆試
                  報名人數(shù)達(dá)到1:3或以上方可開考。筆試總成績?yōu)?00分。
                  (二)實際操作技能測試
                  實際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
                  (三)面試
                  按照筆試成績×40%+實際操作技能測試成績×60%的成績之和,從高到低取前3名進(jìn)入面試。如果有并列名次時,前3名中的并列名次一并進(jìn)入面試,面試總成績?yōu)?00分。
                  (四)成績計算及成績查詢
                  應(yīng)聘者最后總成績計算公式為:總成績=(筆試成績×40%+實際操作技能測試成績×60%)×50%+面試成績×50%。各項成績可在英特網(wǎng)http//www.pzhgzw.gov.cn/index.asp上查詢,也可到市國資委辦公室或憑本人考號電話查詢。
                  四、體檢與考察
                  (一)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選,如出現(xiàn)并列第1名時,則取實際操作技能測試成績排序高者參加體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
                  (二)考察。體檢合格人員,由市國資委考察組對其政治思想、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考察。
                  因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市國資委公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可依次遞補。
                  五、聘用
                  體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由市國資委公示7天。公示無異議的擬聘人員,填寫《攀枝花市市級機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補充人員情況登記表》報市人事局,由市人事局下發(fā)聘用通知,擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。
                  六、聘用人員的管理及待遇
                  1、聘用人員的人事關(guān)系一律不轉(zhuǎn)入用人單位,聘用期間由用人單位委托市人才服務(wù)中心實行人事代理。聘用合同一年一簽。被聘用人員實行 3個月的試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
                  2、聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按攀委辦[2005]90號文實行崗位定額工資制。初聘工資標(biāo)準(zhǔn)為:駕駛員800元/月。聘用人員連續(xù)聘用每滿二年,經(jīng)考核合格,按規(guī)定增加工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,并按規(guī)定繳納社會保險費。
                  3、聘用人員的年終獎金按攀委辦[2005]90號文及有關(guān)規(guī)定享受。

                  咨詢電話:市國資委辦公室 3356122

                  報名資格審查登記表下載

                                                                                二○○九年五月三十一日

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