根據(jù)《攀枝花市市級機關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補充人員實行聘用合同制暫行辦法》（攀委辦〔2005〕90號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我委擬面向社會公開招聘工勤人員1名。
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位及人數(shù)：汽車駕駛員1名
（二）資格條件
１、基本條件
（１）思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。
（２）熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
（3）具有中專（高中）及以上學(xué)歷，身體健康。
2、崗位條件
（1）具備A2駕駛資格，具有實際駕駛操作5年及以上經(jīng)歷，無嚴(yán)重違章違規(guī)記錄及發(fā)生重（特）大交通事故。
（2）年齡36周歲以下（1973年 8月1日以后出生）。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年7月6日至7月13日下午6：00截止
（二）報名地點：攀枝花市國資委辦公室（市政府6樓）
（三）報名手續(xù)：符合應(yīng)聘條件的人員報名時須持本人有效身份證、學(xué)歷證、有關(guān)職稱證、駕駛證原件及復(fù)印件1份，報名時另交本人2寸近期免冠彩色照片兩張及《報名資格審查表》1份（此表可在英特網(wǎng)http//www.pzhgzw.gov.cn/index.asp上下載，也可到市國資委辦公室領(lǐng)?。?br />
（四）資格審查：報名結(jié)束后，由市國資委統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者(以市國資委電話通知為準(zhǔn))，7月20日在市國資委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，我委有權(quán)取消報考者的應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
三、考試
（一）筆試
報名人數(shù)達(dá)到1：3或以上方可開考。筆試總成績?yōu)?00分。
（二）實際操作技能測試
實際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
（三）面試
按照筆試成績×40%+實際操作技能測試成績×60%的成績之和，從高到低取前3名進(jìn)入面試。如果有并列名次時，前3名中的并列名次一并進(jìn)入面試，面試總成績?yōu)?00分。
（四）成績計算及成績查詢
應(yīng)聘者最后總成績計算公式為：總成績=（筆試成績×40%+實際操作技能測試成績×60%）×50%+面試成績×50%。各項成績可在英特網(wǎng)http//www.pzhgzw.gov.cn/index.asp上查詢，也可到市國資委辦公室或憑本人考號電話查詢。
四、體檢與考察
（一）體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選，如出現(xiàn)并列第1名時，則取實際操作技能測試成績排序高者參加體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（二）考察。體檢合格人員，由市國資委考察組對其政治思想、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考察。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市國資委公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可依次遞補。
五、聘用
體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由市國資委公示7天。公示無異議的擬聘人員，填寫《攀枝花市市級機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補充人員情況登記表》報市人事局，由市人事局下發(fā)聘用通知，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。
六、聘用人員的管理及待遇
1、聘用人員的人事關(guān)系一律不轉(zhuǎn)入用人單位，聘用期間由用人單位委托市人才服務(wù)中心實行人事代理。聘用合同一年一簽。被聘用人員實行 3個月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
2、聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按攀委辦［2005］90號文實行崗位定額工資制。初聘工資標(biāo)準(zhǔn)為：駕駛員800元/月。聘用人員連續(xù)聘用每滿二年，經(jīng)考核合格，按規(guī)定增加工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。
3、聘用人員的年終獎金按攀委辦［2005］90號文及有關(guān)規(guī)定享受。
咨詢電話：市國資委辦公室 3356122
報名資格審查登記表下載
二○○九年五月三十一日
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