達(dá)州市人事局 達(dá)州市教育局 關(guān)于市屬部分學(xué)校招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，擬公開招聘市屬部分學(xué)校工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

一、計(jì)劃及崗位市級部分學(xué)校招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員51名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，加大招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿的國家、省項(xiàng)目志愿者的比例，故此次報(bào)考計(jì)劃分為A類和B類。A類為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家、省項(xiàng)目志愿者，B類為其他符合條件人員。待A類計(jì)劃報(bào)名結(jié)束后，按開考比例計(jì)算考聘人數(shù)，若有剩余計(jì)劃，則調(diào)劑到B類計(jì)劃合并使用，并在報(bào)名處公布。

二、原則和方式貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

（一）具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。

（二） 2009年普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考，但必須在2009年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證，否則，取消其聘用資格。報(bào)考達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位不提供教師資格證書。應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課教師者應(yīng)在兩年內(nèi)（2011年8月31日前）取得相應(yīng)的教師資格。否則，予以解聘。

四、基本條件

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。碩士、博士研究生和高級專業(yè)技術(shù)人員、有連續(xù)5年以上授課經(jīng)歷的在職教師（含經(jīng)過達(dá)州市教育行政主管部門同意的自聘教師）、職業(yè)教育緊缺專業(yè)崗位教師參加應(yīng)聘，年齡可放寬到45周歲以內(nèi)（1964年6月30日以后出生）。

（三）招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時間和地點(diǎn)1. 報(bào)名時間：A類計(jì)劃2009年7月13日，B類計(jì)劃2009年7月14日至15日。2. 報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)州市人力資源市場（西外金蘭路74號）

（二）報(bào)名方式本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦信）、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。各類在編在職中小學(xué)教師參加應(yīng)聘的，報(bào)名時需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。2009年7月28日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考試

（一）考試科目考試分筆試（公共知識、專業(yè)知識）和面試（實(shí)際操作或講課），公共知識、專業(yè)知識、面試成績分別占總分的40％、30％、30％。（1）公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識.參考資料》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》，專業(yè)知識參考資料為所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的教材（詳見附表和報(bào)名處公告）。（2）面試采取現(xiàn)場抽題講課（職高專業(yè)課教師為實(shí)際操作）形式，面試參考資料為專業(yè)筆試教材，備課和講課時間各20分鐘。筆試、面試由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局組織實(shí)施。

（二）開考比例應(yīng)聘崗位開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整報(bào)考崗位。

（三）考試時間及地點(diǎn)1．公共基礎(chǔ)知識筆試：2009年7月31日上午9:00--11:00。2．專業(yè)知識筆試：2009年7月31日下午2:30--4:30。3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。4．面試：依據(jù)筆試總成績，按1：4比例確定面試人員，部分崗位達(dá)不到1：4的，視筆試情況，確定面試人數(shù)。面試從2009年8月15日開始，具體時間、地點(diǎn)及場次在本《簡章》公布的網(wǎng)站通知。（四）考試收費(fèi)按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

七、加分和免試

（一）大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。

（二）碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃單列的可免筆試（詳見附表），實(shí)行直接考核聘用。

八、體檢和考核

根據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、面試成績?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員。體檢由人事部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院，主管部門和用人單位組織實(shí)施。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

九、公示、審核、聘用對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一者，不予聘用：1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作，由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。十一、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）招聘工作所有信息在川東人才網(wǎng)、達(dá)州人事網(wǎng)、達(dá)州教育網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（三）本《簡章》及其未盡事宜，由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局解釋。

附：1、市屬部分學(xué)校公開招聘工作人員詳情表
        2、 市屬部分學(xué)校公開招聘工作人員專業(yè)考試參考教材

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