達(dá)州市人事局 達(dá)州市教育局 關(guān)于市屬部分學(xué)校招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要,擬公開招聘市屬部分學(xué)校工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》和有關(guān)規(guī)定,制定本簡章。
一、計(jì)劃及崗位市級部分學(xué)校招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員51名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定,加大招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿的國家、省項(xiàng)目志愿者的比例,故此次報(bào)考計(jì)劃分為A類和B類。A類為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家、省項(xiàng)目志愿者,B類為其他符合條件人員。待A類計(jì)劃報(bào)名結(jié)束后,按開考比例計(jì)算考聘人數(shù),若有剩余計(jì)劃,則調(diào)劑到B類計(jì)劃合并使用,并在報(bào)名處公布。
二、原則和方式貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采用考試的方式,面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
(一)具有中華人民共和國國籍,符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員,均可報(bào)考。
(二) 2009年普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考,但必須在2009年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證,否則,取消其聘用資格。報(bào)考達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位不提供教師資格證書。應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課教師者應(yīng)在兩年內(nèi)(2011年8月31日前)取得相應(yīng)的教師資格。否則,予以解聘。
四、基本條件
(一)遵守憲法、法律和法規(guī),無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
(二)年齡35周歲以下(1974年6月30日以后出生)。碩士、博士研究生和高級專業(yè)技術(shù)人員、有連續(xù)5年以上授課經(jīng)歷的在職教師(含經(jīng)過達(dá)州市教育行政主管部門同意的自聘教師)、職業(yè)教育緊缺專業(yè)崗位教師參加應(yīng)聘,年齡可放寬到45周歲以內(nèi)(1964年6月30日以后出生)。
(三)招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件,國家有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)1. 報(bào)名時間:A類計(jì)劃2009年7月13日,B類計(jì)劃2009年7月14日至15日。2. 報(bào)名地點(diǎn):達(dá)州市人力資源市場(西外金蘭路74號)
(二)報(bào)名方式本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦信)、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套,近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后,符合條件者,填寫《報(bào)名表》,履行報(bào)名手續(xù)。各類在編在職中小學(xué)教師參加應(yīng)聘的,報(bào)名時需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。2009年7月28日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
(一)考試科目考試分筆試(公共知識、專業(yè)知識)和面試(實(shí)際操作或講課),公共知識、專業(yè)知識、面試成績分別占總分的40%、30%、30%。(1)公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識.參考資料》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》,專業(yè)知識參考資料為所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的教材(詳見附表和報(bào)名處公告)。(2)面試采取現(xiàn)場抽題講課(職高專業(yè)課教師為實(shí)際操作)形式,面試參考資料為專業(yè)筆試教材,備課和講課時間各20分鐘。筆試、面試由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局組織實(shí)施。
(二)開考比例應(yīng)聘崗位開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的,由招聘主管部門通知,考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整報(bào)考崗位。
(三)考試時間及地點(diǎn)1.公共基礎(chǔ)知識筆試:2009年7月31日上午9:00--11:00。2.專業(yè)知識筆試:2009年7月31日下午2:30--4:30。3、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。4.面試:依據(jù)筆試總成績,按1:4比例確定面試人員,部分崗位達(dá)不到1:4的,視筆試情況,確定面試人數(shù)。面試從2009年8月15日開始,具體時間、地點(diǎn)及場次在本《簡章》公布的網(wǎng)站通知。(四)考試收費(fèi)按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取,即筆試費(fèi)每人每科50元,面試費(fèi)每人80元。
七、加分和免試
(一)大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等,且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的,按規(guī)定加分。
(二)碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃單列的可免筆試(詳見附表),實(shí)行直接考核聘用。
八、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試成績之和,按崗位從高分到低分依次排序(總成績相同者,以專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、面試成績?yōu)樾颍?,?:1比例確定擬聘用人員。體檢由人事部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院,主管部門和用人單位組織實(shí)施。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定??己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者,其缺額按序依次遞補(bǔ)。
九、公示、審核、聘用對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的,由市人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一者,不予聘用:1、考試(含面試)任一科成績?yōu)榱阏撸?、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;3、在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作,由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局組織,紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風(fēng),保證招聘工作順利進(jìn)行。十一、紀(jì)律及其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定,有違紀(jì)違章行為的,取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的,按相關(guān)規(guī)定處理。
(二)招聘工作所有信息在川東人才網(wǎng)、達(dá)州人事網(wǎng)、達(dá)州教育網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。
(三)本《簡章》及其未盡事宜,由達(dá)州市人事局、達(dá)州市教育局解釋。
附:1、市屬部分學(xué)校公開招聘工作人員詳情表
2、 市屬部分學(xué)校公開招聘工作人員專業(yè)考試參考教材
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