為加強(qiáng)我縣社會(huì)治安管理工作，保障人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，營(yíng)山縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名警務(wù)輔助人員，從事輔助公安民警相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘完全符合本《公告》規(guī)定的招聘條件的人員。

二、招聘性質(zhì)

所招聘的警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”。按照職責(zé)分工，輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警，勤務(wù)輔助人員具體崗位由營(yíng)山縣公安局根據(jù)工作需要和本公告的規(guī)定予以分配。警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具有執(zhí)法資格，不納入編制管理。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.年滿18周歲以上，40周歲以下（1977年4月1日至1999年3月30日出生）；

4.具有高中（中專）及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。其中，文職輔警應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能；

5.男性勤務(wù)輔警：身高165cm及以上（大專及以上學(xué)歷身高可放寬到162cm及以上）；女性勤務(wù)輔警：身高155cm及以上（大專及以上學(xué)歷身高可放寬到152cm及以上）。

6.身心健康，體檢合格。

（二）有下列情形之一的，在同等情況下優(yōu)先聘用：

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；

2.在職公安民警配偶；

3.退役士兵；

4.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

5.警察類或政法類院校畢業(yè)；

6.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘

招聘工作在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣財(cái)政局、營(yíng)山縣監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督下，由營(yíng)山縣公安局組織實(shí)施。招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月6日至4月12日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)山縣公安局政工監(jiān)督辦公室（營(yíng)山縣永安大道666號(hào)）。

3.報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠正面彩色照片2張，2寸免冠正面彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《營(yíng)山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表》并報(bào)名。報(bào)考者不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及資料。報(bào)名資格審查由營(yíng)山縣公安局負(fù)責(zé)。

凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員于2017年4月17日下午14:30—17:30持本人有效身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為放棄。

（二）考試

1.筆試。時(shí)間：2017年4月19日上午9：00—10：30。地點(diǎn)：營(yíng)山縣公安局。筆試科目為《法律知識(shí)》，其主要內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等基本知識(shí)，不指定教材。4月24日在營(yíng)山縣公安局公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員。

2.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2：1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。如參考人數(shù)未達(dá)到招聘名額的2倍，所有參加筆試的人員均參加面試。

3.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.成績(jī)公布。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣公安局公布參考人員考試總成績(jī)和排位情況。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初次體檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。如確定體檢人員考生成績(jī)相同而影響取舍的，首先優(yōu)先確定具有本公告第三條第（二）款情形之一的報(bào)考者為體檢人員；其次按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試面試的方法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢事項(xiàng)由營(yíng)山縣公安局通知，體檢不合格產(chǎn)生的缺額，將按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、政審

營(yíng)山縣公安局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格產(chǎn)生的缺額，將按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)站（www.yingshan.gov.cn）公示7天。公示內(nèi)容包括報(bào)考相關(guān)條件、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況和監(jiān)督舉報(bào)電話等。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員本著雙方自愿的原則，按規(guī)定與營(yíng)山縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，并繳納一定數(shù)額的保證金。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，考核合格且符合條件的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員屬勞動(dòng)合同制用工，不具備執(zhí)法主體資格，其培訓(xùn)、教育、管理、獎(jiǎng)懲、解聘等由營(yíng)山縣公安局負(fù)責(zé)。

九、待遇

被聘用人員在聘用期間每月工資1700元（2016年?duì)I山縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為20540元，每月可支配收入為1700元）。另每月設(shè)績(jī)效工資500元，補(bǔ)貼（加班等）300元，根據(jù)考勤、考核及任務(wù)完成情況據(jù)實(shí)發(fā)放。經(jīng)費(fèi)來(lái)源：由縣財(cái)政納入預(yù)算進(jìn)行補(bǔ)助，聘用人員在聘用期內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金集體部分按政策由單位規(guī)定繳納，個(gè)人部分按政策規(guī)定自行繳納。聘用人員被解除勞動(dòng)關(guān)系后或聘用期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不再享受以上待遇。按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系后，不再給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。聘用期間食宿自理。警務(wù)輔助人員在聘用期間內(nèi)警服由營(yíng)山縣公安局統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放，每?jī)赡旮鼡Q一次，包括：春秋常服、春秋執(zhí)勤服、冬執(zhí)勤服、夏執(zhí)勤服、皮鞋、長(zhǎng)袖襯衣、警用T-恤、肩章、胸標(biāo)、特勤服等。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作確?！靶畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

十一、崗位設(shè)置

    所有招聘人員由縣公安局統(tǒng)一分配，其崗位設(shè)置主要為：特勤、交警、社區(qū)網(wǎng)格、農(nóng)村派出所及火車站管理辦公室從事勤務(wù)輔警工作崗位；部分人員按需求從事機(jī)關(guān)文職輔警工作崗位。對(duì)不服從分配的一律不予錄用。

十二、警務(wù)輔助人員管理辦法

所有招聘人員必須嚴(yán)格按照營(yíng)山縣公安局《機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（試行）共八章四十四條執(zhí)行。其中第五章辭職、辭退和第六章解聘和續(xù)聘內(nèi)容如下：

 

 

第五章   辭職、辭退

第二十三條　警務(wù)輔助人員有下列違反規(guī)定情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同：

（一）違抗上級(jí)決議和命令的；

（二）因違法犯罪行為受到治安或刑事處罰的;

（三）對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害行為不予制止，發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員不及時(shí)報(bào)告或制止，造成群眾生命財(cái)產(chǎn)重大損失的；

（四）侵犯?jìng)€(gè)人隱私或泄露警務(wù)工作秘密的；

（五）收受贓款贓物而放縱、包庇違法犯罪行為的；

（六）非法限制他人人身自由，搜查他人身體的；

（七）侮辱、體罰違法犯罪嫌疑人的；

（八）利用工作之便索取、收受當(dāng)事人財(cái)物的；

（九）追索債務(wù)、采取暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

（十）參與色情、吸毒、迷信、*等活動(dòng)的；

（十一）受雇于其他個(gè)人或組織的；

（十二）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的。

第二十四條　警務(wù)輔助人員有下列違反勞動(dòng)紀(jì)律情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同：

（一）年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工10天的；

（二）在工作中弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重，或因工作失職造成嚴(yán)重后果的；

（三）培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）不服從組織調(diào)動(dòng)，不聽(tīng)從工作安排的；

（五）發(fā)布不當(dāng)言論，對(duì)公安機(jī)關(guān)形象造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（六）年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（七）有本規(guī)定第十四條所列行為之一的；

（八）有其他嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度行為的。

第二十五條　警務(wù)輔助人員有下列違反社會(huì)公德情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同：

（一）在非工作期間，因侵害群眾利益，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

（二）在非工作期間，酗酒鬧事在公眾中造成不良影響的；

（三）在非工作期間，違反公共服務(wù)場(chǎng)所管理規(guī)定，造成不良影響的；

（四）因生活作風(fēng)問(wèn)題被投訴或媒體曝光，造成惡劣影響的；

（五）其他嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成惡劣影響的。

第二十六條　警務(wù)輔助人員違規(guī)違紀(jì)行為不足以解除勞動(dòng)合同的，視情批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資或年終獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條  對(duì)警務(wù)輔助人員違規(guī)、違紀(jì)行為的處理，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)，調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處理的依據(jù)、種類應(yīng)告之本人，其有權(quán)陳述和申辯。

第六章  解聘和續(xù)聘

第二十八條  警務(wù)輔助人員因特殊原因需提前解除勞動(dòng)合同的，須提前一個(gè)月向所在單位（部門(mén)）提出書(shū)面申請(qǐng)。用人單位（部門(mén)）受理后，須書(shū)面報(bào)政工部門(mén)審核同意，與其解除合同，并收回服裝、標(biāo)志、裝備、證件等，依法發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則視為自動(dòng)離職，直接解除合同并記錄在案。

第二十九條  警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除合同：

（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十條　警務(wù)輔助人員有以下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可提前30日以書(shū)面形式通知本人或者額外支付一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：

（一）因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作安排的；

（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

第三十一條  警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：

（一）依法履行職責(zé)且聘用合同期限未滿的；

（二）因工負(fù)傷，正在接受治療的；

（三）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期限內(nèi)的；

（四）女性警務(wù)輔助人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位（部門(mén)）連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

第三十二條  公安機(jī)關(guān)與警務(wù)輔助人員解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、解除或終止合同的日期、工作崗位、在本單位（部門(mén)）的工作年限。并在15日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十三條  警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同期限未滿，不按規(guī)定提前書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同且自動(dòng)離職的，視為其單方解除勞動(dòng)合同，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追回已發(fā)的服裝、標(biāo)志、裝備、證件，并且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十四條  警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同期限屆滿前一個(gè)月，用人單位（部門(mén)）應(yīng)對(duì)其工作績(jī)效、思想品德、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔奉公、身體狀況等方面進(jìn)行全面的綜合評(píng)估，并向政工部門(mén)提交評(píng)估報(bào)告，作為可否續(xù)聘的依據(jù)。

第三十五條  警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同期滿，合同自行終止。用人單位（部門(mén)）和警務(wù)輔助人員雙方自愿續(xù)聘，經(jīng)政工部門(mén)同意，用人單位（部門(mén)）應(yīng)當(dāng)在原合同期滿后十五日內(nèi)，重新與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同。參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的，原則上不再續(xù)聘。

第三十六條  警務(wù)輔助人員與用人單位（部門(mén)）簽訂第三次勞動(dòng)合同，或者其在用人單位（部門(mén)）連續(xù)工作十年以上的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十七條  勞務(wù)派遣的警務(wù)輔助人員的辭職、解聘、續(xù)聘，依照本辦法的規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)退回派遣單位，其本人與派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢方式：詳情請(qǐng)咨詢營(yíng)山縣公安局政工監(jiān)督室（702辦公室），電話：蔣沖13990786537、張露丹13696218899。

營(yíng)山縣公安局

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